なぜ募集しているのか: 来期組織体制強化のため
どんな仕事か: 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
またコロナ影響により、加速度的に進んだ働き方の変化や、オンラインの活用。その流れをいち早く形にすべく今回立ち上がった完全オンラインセールスの部署となります。

1,000社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、完全オンラインセールスの部隊で、ダイレクトソーシングを中心にお客様の採用力向上を支援していく営業です。

■仕事の流れ
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日2~3件訪問し、月間40～60件前後オンラインで商談していただきます。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。

■キャリアパス：
マネジャー・エキスパートといった管理職の道へのキャリアはもちろん、他部署へのキャリアチェンジができる”キャリアチャレンジ制度”を使って、Saas型のフィールドセールス職・カスタマーサクセス職や、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦するなど幅広いキャリアを築いていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・数字予算を追った顧客折衝経験2年以上
雇用形態は: ■雇用形態：正社員　
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
どこで働くか: ■大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング
アクセス：各線「大手町」駅　直結

週3日出社、2日リモート勤務
勤務時間は: ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分）

20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みもを導入しています。残業平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：422万円～635万円　（残業30時間想定の場合）　
■月額給：274,000円～430,800円　（残業30時間想定の場合）　
■基本給：222,000円～349,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇は: ■休日：2023年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→適性検査　→最終面接（現場統括部長）→条件面談（人事）→入社

※1次・最終面接共にフランクな形で会話形式で進みます。すべてのフェーズにおいて、質問時間を用意しています。
※適性検査は学力調査はなく性格診断になります。
※任意でリファレンスチェックを導入しています。
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。

東京【リクルーティングコンサルタント】自社サービス「doda」内勤営業／フレックス・週２リモート

営業（法人向け）