どんな仕事か: 経理部長の後継候補として経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■月次決算、年次決算など経理全般
■財務戦略の立案、予算・資金管理、資金調達など財務全般
■税務ならびに税理士対応
■部長昇格となった際にはメンバーの業務把握・調整・マネジメントなど

【配属組織】
・現任者の数年後の定年退職を見据えた後継候補としての採用です。　
・経理部門は現在5名の組織です。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験、資格など
経理財務の実務経験ならびにマネジメント経験

歓迎 ■歓迎条件
IT業界の経験

■求める人物像
・自ら考え、自発的に行動できる方
・チームワークを大切にして働ける方
・コミュニケーション力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職候補
どこで働くか: 【水戸本社】茨城県水戸市城南1-5-11
車通勤可（条件有）：駐車場台数制限有り（現状空き無しの為、近隣駐車場利用）
勤務時間は: ■就業時間:
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間は7.75ｈ

基本的な勤務時間は以下の通り
水戸本社8:45～17:15（休憩12:00～12:45）
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞
300,000～390,000円

＜諸手当＞
・通勤手当：全額支給
（私有車通勤・自転車通勤時の駐車場・駐輪場の費用補填あり）
・住宅手当：最大40,000円（当社規定による）
・家族手当：最大47,000円（当社規定による）
・時間外手当：全額支給

＜給与補足＞
※スキル・経験により変動する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）　※2022年度実績：約4.5カ月
※業績により期末手当を別途支給（平均１.０ヶ月：2022年度実績）
　　　尚、過去5年間は期末手当支給（5年連続増益の為）
■昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当：有（全額支給）
■確定拠出年金
：確定拠出年金未加入の場合は前払い退職金として給与時に支給
：実年齢と身体年齢の年齢差に応じた前払い退職金加算制度あり
　　前払い退職金の額（月額）に、実年齢と身体年齢の年齢差に応じた加算を行う：上限5,000円/月
■資格奨励金制度
：情報処理技術者試験や各種ベンダー試験等（指定あり）に合格で奨励金（最大30万円）を支給。
■eラーニングによる自己啓発
：5,800種類以上ものコンテンツが用意され、社員が休日などに活用しています。
■育児短時間勤務制度
：お子さんが小学校卒業まで（法では３歳になるまで）時短勤務が可能とし、出産後も働きやすい環境を整備しています。
休日休暇は: ■年間休日日数：121日
○休日：完全週休2日制（土日）、祝日
○休暇：有給休暇、半日年休制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、褒章休暇（20年、30年、40年）、アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: ■選考回数：面接2回
■筆記試験：無
■オンライン選考：可

【水戸】経理（管理職候補）◎スーパーフレックス制/健康経営優良法人/社員平均年収570万円

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