なぜ募集しているのか: 労働人口減少、AIの発展による労働力代替、産業構造の変化により、優秀人材の獲得競争激化する時代がやってきています。
ヒト・モノ・カネ・情報と言われるように、優秀人材の獲得が経営課題の一つになっています。
しかしながら、そのような経営課題があるにも関わらず、日本の採用手法は、人材紹介（エージェント）、求人広告の2つがメインでした。
コロナの影響で個人の働き方が大きく変化した2019年以降、企業は新しい採用手法の習得、外部に頼らない採用力を持つことがより重要となってきました。
上記の背景もあり、リクルーティングコンサルタントはメディアだけではない様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。

今回は欠員補充です。
6/1もしくは7/1入社頂ける方限定の募集となります。
どんな仕事か: 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
リクルーティングコンサルタントはメディアだけではない様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッション。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
またコロナ影響により、加速度的に進んだ働き方の変化や、オンラインの活用。その流れをいち早く形にすべく、オンラインセールスを主体に取り組んでいます

約40社程度の既存顧客を担当しながら、過去お取引のあるお客様の再開、新規企業の開拓を担って頂きます。
課題のヒアリングから採用手法の提案・運用まで担当。
新規担当顧客は1000社を超える豊富なリソースがあります。顧客情報はシステムで情報管理をしており、既存・新規問わず豊富な情報を蓄積している為、戦略的なターゲット選定はもちろん、課題解決に重きを置いて取り組んでいく事ができます。
通常のメディア営業とは異なり、広告だけでなく、新領域であるダイレクトソーシングを中心に、時にはパーソルグループの各種サービスを活用して、お客様の採用力向上を支援していく営業です。

■仕事の流れ
主に北海道・東北エリアを対象に、顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日2～3件ペースで、月間40～60件前後オンラインで商談して頂きます。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。
チームで一緒に取り組む時間もありますが、時間の使い方は個人の裁量にゆだねることも多く、自律性を大切にしています。

■やりがい・魅力
立ち上げからまだ4～5年程の組織であるため、様々な手法を試し、トライ＆エラーを繰り返しながら、営業の体系化や、組織を作り上げていくことに関われます。
今引き合いの強いオンラインセールスを実践できますので、多くのノウハウを学ぶことが可能。
また、カスタマーサクセス部門、インサイドセールス部門、その他関係各所との連携も多く、様々なノウハウもインプット可能。
幅広い業種の企業様に対して採用力強化のご提案をしていくので、様々な業種やソリューションについてインプットでき、知見が広がります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・数字の目標を持った顧客折衝経験1年以上
雇用形態は: ■雇用形態：正社員　
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
どこで働くか: 〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西4-1 札幌国際ビル4F
■アクセス
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩1分
札幌市営地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩1分
JR「札幌駅」南口より徒歩2分

週3日出社、2日リモート勤務
勤務時間は: 09:00-18:00
※1か月単位のフレックス制を適用
※休憩1時間を含む実働8時間
※残業月20～30時間程度

過去の実績やマーケログに基づき採用熱の高い顧客のターゲティングツールの活用、完全オンライン商談での営業などで生産性の高い働き方を実現。20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：420万円～560万円（残業30時間想定の場合）
■月額給：27万3000円～37万1000円（残業30時間想定の場合）　
■基本給：22万2000円～30万1000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇は: ■休日：2023年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→適性検査　→最終面接（統括責任者）→条件面談（人事）→入社
※1次・最終面接共にフランクな形で会話形式で進みます。すべてのフェーズにおいて、質問時間を用意しています。
※適性検査は学力調査はなく性格診断になります。
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。

北海道【リクルーティングコンサルタント】自社サービス「doda」内勤営業／フレックス・週２リモート

営業（法人向け）