- どんな仕事か
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▼業務内容について
◎詳細
下記業務をメインに行なっていただきます。
・新規企業の初訪対応
・企業への人材提案
・商談/新規訪問対応
・見積書作成、請求業務、支払い業務
・案件作成、管理
・稼働人材のサポート
主に従業員1000名以上の企業に営業活動を行うエンタープライズグループに所属し、新規の法人開拓～既存企業へのサポート業務、稼働中人材のフォロー業務など、インサイドセールスの領域から一気通貫で法人営業を担当いただきます。
今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、今期については特に大手企業の新規開拓に注力しています。
現状はアポまでは取れるフローが設計できているため、そこから先方の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことがメインミッションです。
立ち上げから1年程度のチームで、まだワークフローや成果につながる行動などが型化しきれていないフェーズのため、どのように成果を最大化するかもミッションに含まれる組織です。
◎身に着けられるスキル
・営業力
企業への提案営業や、企画営業など、企業ごとの状況に応じた営業力が身につきます
・企画力/PM等の推進力
立ち上げて2年以内のスモールチームのため、整える
◎キャリアパス
・立ち上げて2年以内のスモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます
・整える余地がまだまだ大きいため、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます
・希望によって、パートさんの人員計画/採用/マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。
▼組織について
大手企業の専任チームとして、2021年から立ち上がった少数精鋭チームです。
昨今のエンジニア不足で、エンジニア採用が活発になっており、どの企業も開発のリソース確保に苦戦しており、かなりニーズの高い領域となっています。
しかしながら、日本の大手の多くはまだフリーランス採用に踏み切れてない側面も多く、大手企業の担当者や部長、経営レイヤーとともにクライアント内の障壁に寄り添い、適切な事業運営のための人員が揃えられるように手助けするコンサルティング営業の要素も大きいポジションです。
組織自体もまだ小さいため、一人ひとりが考えて行動しながら改善を重なる必要のあるフェーズです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・大卒以上
・営業経験1年以上
・Excel/Wordを用いた業務経験
・大手企業への提案営業へ興味がある方
歓迎 【歓迎スキル・経験】
・大手企業への提案営業経験
・無形商材の法人営業経験
・施策やイベント等企画業務の経験
・Excel等でのデータ加工の経験
【求める人物像】
・個人よりもチームで成果を上げることに喜びを感じる方
・決まってない余白に対して主体的に考え、成果につながる行動ができる方
・目の前の顧客へ寄り添った提案で喜ばれることをやりがいに感じられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制：無
■遅番シフト：12:00～21:00
平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼想定年収
500万円～600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例
年収500万円の場合
基本給30万円＋賞与70万円×2回
固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.12万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.SSOUL-reva
