- なぜ募集しているのか
- 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
2021年にグループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
-
SUUMOカウンター事業の企画職として集客戦略立案や出店戦略立案および推進、渉外推進業務を主に担当していただきます。年間数億円程度の予算管理など難易度の高い業務にも携わっていただきます。【詳細】
具体的には下記の業務のいずれかをご担当いただく予定です。
■カスタマーの来場を増やすための集客戦略立案
SUUMOカウンター事業がさらに成長・拡大するための各店舗の集客戦略立案および推進を行い、
事業の可能性を最大限に広げます。
【具体的な業務】
1.カスタマーの来場を増やすための集客戦略立案
・イベント、店頭集客、カスタマーからの知人紹介など
・Web、フリーペーパーは予算計画の策定まで実施（運用は別部署）
2.戦略遂行に必要な予算管理（年間数億円程度）
3.戦略遂行に必要なパートナー企業とのやりとり など
■スーモカウンター事業の来店から成約までのCVR向上業務
・成約キードライバーの特定・推進
・新人の早期立ちあがりサポート
・現場メンバーの接客スキル向上支援
・CVR向上に必要なシステム改修
・CVR向上のための接客ツールの開発
・CVR向上を目的とした新サービス開発
■出店戦略立案および推進、渉外推進業務
・事業戦略に基づく立地選定、出店戦略立案
・出店スピードを上げるための渉外戦略立案・推進
・集客最大化を実現するための既存店舗の活用促進
・データ分析を基にした集客シミュレーション
【担当する主なプロダクト】
・SUUMOカウンター
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービスになります。
店舗数は全国に200店以上になり、そこで働くスタッフは500名を超えます。
順調に来場数や成約数も増加しており、店舗も継続して拡大中です。 - 求められるスキルは
-
必須 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【スキル】
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考える力のある方
・課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力のある人
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマーの声などを分析し、仮説をたてて、企画立案する力のある方
・ＰＣスキル（Excel、PowerPoint）
【求めるスタンス】
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる方
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする方
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める方
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる方
・素早くノウハウをキャッチアップし、自分の型に拘らず柔軟に動ける方 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月） - どんなポジション・役割か
- オープンポジション（ビジネス職・スーモカウンター領域）
- どこで働くか
- 住友不動産田町ビル（東京都港区芝浦3-12-7）
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：494万円～735万円
・月額：34万3339円～51万0352円
(月額の内訳)
-基本給 ：26万5810円～39万5111円
-グレード手当：7万7529～11万5241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) - 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
-
「応募ページ」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定
掲載期間24/03/15～24/04/04
求人No.BPSME-119-024
