【業務設計/BPR】リクルートグループ、各事業領域や自社プロダクトのBPR戦略立案と実行推進の仕事6712165

なぜ募集しているのか: 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
2021年にグループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: リクルートグループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業、HR事業等を統括するリクルートにおいて、各領域やプロダクトのBPR戦略立案とその実行を推進する各事業BPR部門での仕事をお任せいたします。
【詳細】
筋の良い社会課題設定とソリューションを見立てられても、企業・消費者へ届ける過程やプロダクトの仕立て方によってはその価値を毀損するリスクがあり、特にスピード感のある事業推進を武器とするリクルートにおいては、いかに早く顧客にとって最適なビジネスプロセスや必要サポートといった顧客接点を構築できるかが重要命題となります。
リクルートと企業と消費者を、マーケティング施策から業務プロセス設計、顧客接点チャネルの立上げまでをEnd to Endで繋ぐノウハウ・ナレッジを蓄積し、より多くの領域と顧客へ還元する事が、リクルートの業務設計の特徴です。
選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

◆具体の業務
単横サービスにおける業務設計・BPRの企画～実行
・現状課題の洗い出し
・あるべき姿(システム構造、体制、運営)の定義＆設計
・あるべき姿の事業承認獲得
・システム改修、体制構築業務のリーダー
・全体戦略に基づいてサービス・商品を実際にクライアントが申込利用する業務オペレーションを具体的にプランニング
・上記オペレーションを安定的に運営・改善していくためのバックオフィス組織を設計・運営

◆お任せする業務例
・リクルート事業横断部門での運営ナレッジ化、および汎用ソリューションの検討
・HR新卒領域『リクナビ』の安定運営・利便性向上のための企画・業務設計・BPR
・まなび領域『スタディサプリENGLISH　法人サービス』の安定運営・利便性向上のための企画・業務設計

【ポジションの魅力】
◆実用性・汎用性の高いポータブルスキルの獲得
リクルートの事業・顧客に対し直接的な課題解決の機会とマーケットからのフィードバック・成果を得られることにより、論理的思考・構造化力向上と共に、事業を動かす実務の各論といった実用性・現場感を養える幅広い機会提供が可能です。

◆事業やプロダクトのあるべき姿を描き、装着する主体者意識の醸成
第三者ではなく、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施できます。
多くの関係者と一緒に事業やサービスを改善し成長させる経験を積むことができ、非常にやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・他者がかかえる課題について自身が起点となり周囲から情報を調達し、課題を整理し、上位者・顧客に提案した経験。　
・自身が起点となり、推進プロセスを整え、他者の進捗を確認し、実現した経験。
・自ら主体的にボールを拾って推進する力。
・実際に起きてることをちゃんと泥臭く見に行けるスタンス。
・なぜ業務改革が事業に必要かを当事者意識を持ち取り組むスタンス。

歓迎下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・業務効率化や安定運用に関する施策を企画・実行した経験。
・複数の関係者を伴うプロジェクトを推進した経験。
・コンサルティングファームやベンダー等の立場から、クライアント課題の特定と課題解決に向けた提案～受注経験。
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）
どんなポジション・役割か: オープンポジション（業務企画・BPR推進）
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：543万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～699,308円
(月額の内訳)
-基本給　　　：292,118円～541,399円
-グレード手当：85,202円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
休日休暇は: 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 「応募ページ」よりエントリー
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定

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