- どんな仕事か
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■業務内容
業務内容
(100％)
・当グループ全体に対するセキュリティシステム安定運用に向けた各種取り組み(全端末/サーバーシステムアップグレード、不具合対応、サービスレベル管理・運用改善等）
・製品導入前評価(Poc)・導入計画・システム設計・運用設計・テスト計画および実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループチームとのコミュニケーション
・グローバルと連携して日本国内へのセキュリティ施策導入支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
■アピールポイント
エンジニアリング担当として、当グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入支援やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラやITヘルプデスクの経験をお持ちで、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
会社として、近年、職員のスキルアップにも力を入れており、誰もが利用できるeラーニングツール（セルフラーニング）やオンライン上での集合研修制度もあり、コンテンツは定期的に更新されていますので最新スキルや業務上不足しているスキルを学んだり、また改めて学びなおしする機会を得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■MUST
【経験】
(1)社内IT又はIT SierでITインフラエンジニア経験もしくはITヘルプデスク経験（２次受け程度）をお持ちの方
(2)PC・Serverへのツール導入（セキュリティ関連・M365・全社的に使う業務ツールの導入、展開等）もしくは運用経験
(1)or(2)
※ヘルプデスク経験については、プロジェクト参画経験者希望、企業規模は不問
【スキル】
(1)ITインフラにおける幅広い知識、クラウド等の新たな技術知識（PC、サーバ、ネットワーク）
(2)チャットやメールを通じての英語でのコミュニケーションができる（翻訳ツール使用可）
(1)and(2)
■WANT
【経験】
社内/社外プロジェクト・テクニカルサポートなどの経験
数千人規模の全社PC・Serverへのツール導入もしくは運用経験
グローバルプロジェクトへの参加経験
セキュリティツールの導入もしくは運用経験
【スキル】
ITIL資格保有
セキュリティに関する基本的な知識(情報セキュリティマネジメント・情報処理安全管理確保支援士など関連資格を有していると尚良）
他チームとコミュニケーション（チャット・Emall・会議参加）を実施することができる
【求める人物像】
サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方
課題に対して自発的に改善提案および推進ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.GRAND-240314KN
