なぜ募集しているのか: 増員の為
どんな仕事か: 支援先医療法人の拠点MGR
担当エリアの複数の病院もしくは、クリニックを対象とした、
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

以下のようなキャリアパスもご用意しています。
例1：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2：事業/経営企画等のポジション
例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。（例：事業部人事、マーケティング担当等）
求められるスキルは: 必須・小売などの店舗型ビジネスにおける複数店舗のマネジメント経験者
・医療職、医事課、地域連携室など病院勤務＋マネジメント経験者
・医療職、医事課、地域連携室など病院勤務＋何かしらの計数管理経験者
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 北海道 / 福島県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤交通費（上限3万円／月）
・健康診断あり
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）
休日休暇は: 年間休日：125日　／　土日、祝休み
詳細：GW、夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度上限15日＊入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、SPI、面接2～3回

拠点MGR（医療法人の事務長/事務長候補）

その他、コンサルタント系