- なぜ募集しているのか
- 業容拡大による増員、人員強化のため
- どんな仕事か
-
「医療xIT」のビジネスモデルとM＆Aで加速度的に成長し続ける若手歓迎案件です！■ミッション
成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行
■所属
事業開発グループ
■雇用形態
正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します）
■担当業務
M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進
・買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
国内外のベンチャー企業への投資
・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー
- 求められるスキルは
-
必須 ■採用像・募集要件
以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。（若手優秀層広く検討させていただきます）
（1）国内M&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎）
・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
※年収：1500万円まで
（2）クロスボーダーM&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上
・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
・ビジネス会話レベルの英語力
※年収：1500万円まで
歓迎 ■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）
・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること
・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考募集年齢（年齢制限理由） 30歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都、大阪
- 勤務時間は
- ＜標準的な労働時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1500万円程度※その方のご経験に応じて検討します
- 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に基礎から育成を行います。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇17日～24日
休日日数125日
年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考（SPI含む※免除の場合あり）⇒1次面接⇒2次面接⇒最終（社長）面接
掲載期間24/03/17～24/03/30
求人No.AYE-md-eerth-05
