なぜ募集しているのか: 当社は2022年に創業したM&A仲介×IT領域のスタートアップです。
M＆A業界で既にご実績を出されている、創業期に参画いただく今後幹部となっていただけるような方を求めています。

創業経緯と私の自己紹介を簡単にさせて下さい。
代表の坂本は27歳でアパレル通販会社を起業し、5年経営の後同社をクルーズ（株）に売却しました。
その後、売却先の同社にて「事業売却責任者」「M&A担当」「CVCの投資担当」を兼務しました。とりわけ事業売却に力を入れ、2年で18の会社・事業を実現しました。これらの仕事柄、譲渡対象企業経営者様、買い手経営者様、投資先経営者様、とM&Aに関わる経営者の方々との接点が多く、また、自身も起業家、経営者でもある経験から、「人の努力が報われるサービスを創り続け、幸せになる人を増やしたい」という想いを強く抱きました。
M&Aにおいては、「多額の買収資金を支払うことになる買い手」も「会社や事業を売却することに至った売り手」もリスクを負った挑戦者です。これらの努力する人々にとって満足度の高い、幸せなM&Aを増やしM&A業界をリードしていく会社になる、という想いを元に、当社を創業しました。
どんな仕事か: 「人生が変わるほどの、しあわせを導く出会いを創出する。」という理念のもと、全国のM&A仲介会社、FA、投資家、事業会社ネットワークを活かしたM&A仲介を行っていただきます。
【どんな仕事か】
「事業を通じて１人でも多くの人に幸せを提供し、その結果をもって自らも幸せを享受する」という企業理念のもとに当社が持つ全国のM&A仲介会社、FA、投資家、事業会社ネットワークおよび自社サービスを活かしてM&A仲介を行っていただきます。もちろん、ネットワークを使わずに一気通貫で成約を行っていただける方は尚歓迎です。
会社や事業を売却されたい企業オーナー様、成長戦略としてM&Aを活用したい買い手企業様それぞれのご相談を元に、両手仲介はもちろん、上記ネットワークから最適なチームを組むことでアプローチ先となる企業の数を最大化することができ、FAとして売却・買収をスピーディーに実現することもできます。
また、戦略上通常の仲介会社とは違う案件紹介ルートもあり、多くの経営者や投資家から譲渡案件のご紹介を受けられることも当社のソーシング上の特徴の一つです。

【入社後について】
入社直後については対面でのコミュニケーションや出社の機会を必要に設けますが、あくまで「結果を出すにあたってはこの時間の使い方が最適である」という時間の使い方をしていただければと思いますので、リモート勤務や打ち合わせ直行直帰なども取り入れつつ業務を行っています。
すでに参画しているメンバーについても、育児中のメンバーなども複数いますので、柔軟かつ効率的にパフォーマンスを上げることに集中できる環境です。M＆A実績のある方にとっては非常に働きやすい環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・M＆Aコンサルタントのご経験（1年以上）

歓迎・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・簿記二級
・公認会計士
・税理士
・弁護士
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: M＆Aコンサルタント
どこで働くか: 東京都：　
入社後、研修期間については対面でのコミュニケーションや同席の機会を必要に応じて設けますが、リモート勤務や打ち合わせ直行直帰なども取り入れつつ業務を行っています。すでに参画しているメンバーについても、育児中のメンバーなども複数いますので、柔軟かつ効率的にパフォーマンスを上げることに集中できる環境です。
面接の際にも直接ご説明させていただきます。
勤務時間は: 定時：9時～18時00分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 2999万円
月給：40万円～
当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、別途支給します。
※上記に限らず、選考プロセスの中でヒアリングの上、前職のご年収考慮の上決定いたします。
　特にM&A業界ご経験者の方に関しては現職の年収ベース同等、もしく同等以上になるように対応させていただきます。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日123日）
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談兼一次面接
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二次面接
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最終面接

※候補者様の転職活動のご状況・スピード感などに配慮しつつ進めます。
　お気軽にご相談ください。

【経験者限定】M＆AコンサルタントとしてM&A×ITのスタートアップで一緒に上場を目指しませんか？

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