- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【業務概要】
インフルエンサーマネジメント・インフルエンサーマーケティング事業を中心とする多岐に渡る事業領域の中途採用または新卒総合職の採用を企画からオペレーションまで、幅広く携わっていただきます。
また、中長期的な施策としては採用広報をはじめとする自社採用力の強化に向けたアクションも検討・実施しています。
ご経験に応じて、中途採用または新卒採用のいずれかを主担当としてお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業部と連携した要件定義/求人票作成
・各チャネルの選定～母集団形成および社内外との折衝業務
・応募からオンボーディングまでの一連の採用オペレーション
・リクルーティングプロセスの改善
・採用広報（記事制作・イベントなど）の企画～実施
・新卒およひ中途社員向けの研修運営
・その他業務（株主総会などの社内イベントや人事全体施策等）
＜新卒採用＞
・総合職を中心に年間30名程度を採用
・インターンや本選考の企画から、内定者懇親会や入社式等の入社までのフォローアップを担当
＜中途採用＞
・エンジニアや営業を中心に、マーケティング/事業企画/マネージャーなど年間30～120名程度を採用
・要件定義サポート/求人票作成/採用チャネル選定（人材紹介・ダイレクトスカウト・リファラル等）～日程調整等
のオペレーション業務まで幅広い業務を担当
＜採用広報＞
・コーポレートブログの記事制作、管理
・採用サイトの更新、管理
・採用動画やピッチ資料の制作
【部門方針】
人事全体の方として、個々がプロフェッショナル性を持ち、少数精鋭で人事組織を構築することを目指しています。
採用グループは、管理者1名・中途採用2名・新卒採用1名で構成しており、個々が上流から下流までを一貫して担当しています。
【働く環境】
・入社後、早期に裁量を持って主担当として働くことが可能
・メンバーのほとんどが未経験からのチャレンジで成長
・未経験の方でも、不明点等は壁打ちや質問しやすい雰囲気
・週1日の出社日以外、リモート/出社は原則として個人判断で決定
・私服勤務、フレックスタイムをはじめとした自由な環境 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル・経験
以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・事業会社における中途もしくは新卒採用経験
・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験
歓迎 歓迎スキル・経験
・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニア採用経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
求める人物像
・人前に立ち話すことに抵抗がない方
・自身が主担当として、採用アクションを検討/実施したい方
・複雑かつ曖昧さの残る状況でも、仮説を立て自らアクションを起こせる方
・学習意欲、好奇心、チャレンジ精神のある方
・インフルエンサーやエンタメ業界でのキャリア形成を図りたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（精算期間1ヶ月）
コアタイム：月曜日 10:00~14:00
※標準労働時間8時間・休憩1時間
※休憩時間は固定した時間ではありません - 給与はどのくらい貰えるか
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月給30万～
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※見込み時間外手当77,000円～、
42時間分、深夜10時間を含みます
※42時間超過分は別途支給いたします
想定年収：360～540万 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・リモート手当
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・子ども誕生日手当
【福利厚生】
・リモートワーク制度
・自己研鑽補助
（エンターテインメントに関するサービス利用、自己研鑽の補助）
・ご結婚／ご出産祝い金
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス
（ベネフィットステーション）利用可能
・定期健康診断
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ☆年間休日127日（2023年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・有給休暇
掲載期間24/03/18～24/05/12
求人No.WTH-20240301
