- どんな仕事か
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リクルートグループの全社員約5.1万人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。
【詳細】
2021年4月、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。
そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。
・社内サービス戦略の立案と推進
経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う
・BPRとシステム企画
社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進
・システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う
・リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す
ポジションの魅力
◆リクルート全社の根幹となる人事システムに関わる
企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。
また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。
リクルートが会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。
自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。
◆ボトムアップな風土
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 応募要件（MUST）
・人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等)
※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします
応募要件（WANT）
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験
・上流工程においてユーザーとの折衝経験
・プロジェクト内で、リーダー以上の経験
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.GRAND-240319WM
