- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
人事（新卒採用担当）新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきます。
1、人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
2、面接で候補者の動機形成と見極め
3、内定者のフォロー
・本ポジションの特徴
└大量採用ではなく、質や双方のマッチ度合いにこだわった採用スタンスです。
内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。
└他の人事領域にも手を広げられます
まずは新卒採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて中途採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用業務のご経験がある方（人材紹介でのCA業務の経験でも可）
・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
・働くスタンスが前向きな方（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など））歓迎 ・IT業界での採用業務の経験
・中途採用業務の経験
・法人営業経験
・学生時代にスポーツをされていた方（チームスポーツだと尚良い）
※求める人物像
・IT業界での人事経験 or 人材紹介会社で両面エージェントの経験（採用職種不問）
・法人営業の経験
・採用を通じて成し遂げたい野心がある
・採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている型
・アグレッシブな人（他部門へ積極的に交流いただける方） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
※繁閑の差はありますが、残業は概ね月20時間程度／月となります。
※フレックス有無：有（コアタイム10時～15時） - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円
内訳）
基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
└基本給：￥220,000～300,000
└固定残業代（20時間分）：￥34,400～46,900
└役職手当：～￥200,000 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）
・累進型こども手当（こども 1 人：1 万円 こども 2 人：1+2 万円 こども 3 人：1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円）
・退職金制度（確定給付型年金）
・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
・社員持株会
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・引越補助（上限10万円）
・団体／生命保険加入（掛金会社負担）
・社員紹介制度
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・オンライン勉強会の開催
・福利厚生倶楽部会員加入
・奨学金補助 - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） - どんな選考プロセスか
- 面接2回の想定です（変更になることもございます）
掲載期間24/03/21～24/04/03
求人No.ESN-15933
