- なぜ募集しているのか
- 近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。
新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。 - どんな仕事か
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＜業務内容＞
アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI（ビジネスインテリジェンス）のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。
各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。
これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。
働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。
■Function Consulting Careers
事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。
■Industry Consulting Careers
業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。
■Technology Strategy&Advisory careers
「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
＜当社の職場環境＞
2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。
※平均残業時間：月20時間程度（1時間/日）程度 - 求められるスキルは
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必須 下記要件のいずれかに該当する方はぜひご応募下さい。
・ビジネスコンティングの知見・経験を有する方
・テクノロジーコンサルティングの知見・経験を有する方
・シンクタンクでのプロジェクト経験の知見・経験を有する方
・経営企画の知見・経験を有する方
・新規事業企画の知見・経験を有する方
・マーケティング企画・マーケティング実務の知見・経験を有する方
・営業企画・ソリューション営業実務の知見・経験を有する方歓迎 ＜歓迎するスキル＞
・日本語がネイティブな方
・英語がビジネスレベル以上の方
・コンサルタント業務のご経験を有する方
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの特定業界でのシステムコンサルティングのご経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
勤務地(1)：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地(2)：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地(3)：北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス
勤務地(4)：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル
勤務地(5)：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル 4階
＜勤務地補足＞
・転勤：無
・在宅勤務：有 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
フレックスタイム制
- 標準的な勤務時間：9:00～18:00
- 休憩時間：60分(12:00～13:00)
＜勤務時間補足＞
・平均残業時間：10～30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜想定年収＞
400万円～1,000万円
＜月給内訳＞
330,000円～
＜給与補足＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（通勤費実費支給）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・出張
・クリスマスパーティ
・各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）
・カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで 1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）
＜教育制度・資格補助制度＞
(1)集合研修：約7300コース
(2)PC／Webベース：約15700コース
(3)国内／海外研修
(4)各種ベンダー提供トレーニング
(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。
＜育休取得実績＞
有 - 休日休暇は
- ＜休日＞
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇15日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
＜休暇＞
・年末年始
・傷病休暇
・生理休暇
・介護休業
・母体保護休暇
・配偶者出産休暇
・育児休憩
・子の看病休暇
・出産休暇
・育児休業
・育短勤務
・在宅勤務制度 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）面接選考（2～3回／オンライン面接可）
（3）内定
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.HALL-0005
