- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
チームメンバーは20代が中心です。インサイドセールスマネージャーとして以下の業務をお願いいたします。
育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながら、
目標達成のために営業面をリードしていただきたく考えています。
【具体的には】
◆営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、
メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、
次のマネジメント候補層への指導・育成
＜営業スタイル＞
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた
顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身商談を進め、
受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
＜顧客対象＞
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
・新規顧客開拓組織における管理職経験
・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）
歓迎 【歓迎】
・SaaS業界やITサービス業界における就業経験
・アウトバウンドコールの経験
・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験募集年齢（年齢制限理由） 32歳～ （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールスマネージャー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
※転勤はありません。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 有
→就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8:30時～17:30時、10時～19時 等 - 給与はどのくらい貰えるか
-
初年度想定年収：900万円 ～ 1,100万円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給
■家族手当(※管理職は対象外)
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度 等
■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接(２～3回を予定)⇒内定
掲載期間24/03/23～24/04/05
求人No.ALVAS-i005
