- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
~導入企業数2,900社突破~
現在CM放映中で、引き合いが非常に強い状態で契約社数を上げていける状態を構築できており人員不足のため。上場目前にあたり、年末に最後で最大のAI HRプロダクトをリリース予定により、更なる事業拡大に向けて採用活動を積極的に行っております。 - どんな仕事か
-
★ポジションはスキル経験の適性を見て最適なポジションに配属されます。
■インサイドセールス
・マーケティングが獲得したリードへのアプローチ
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化
■フィールドセールス
・HR Tech商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談-受注までの検討フォロー
・顧客の課題,ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション
■カスタマーサクセス
受検結果を用いた分析により、クライアントの組織状態や特徴を明らかにし、一緒に指針を考える
・お客様からの声に基づいたサービス向上に向けた企画立案
・セールスチームのパートナーとして営業活動の支援
・採用や組織に関するコンサルティング業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
下記いずれか
・業界問わずセールスでの業務経験がある方
・コンサルティング営業などのお客様と直接コミュニケーションする部門での業務経験がある方
※SaaS業界未経験者も大歓迎！
【歓迎要件】
・人材業界での業務経験がある方
・人事業務の経験がある方
・適性検査・心理学・統計学への興味・知識がある方
【求める人物像】
・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 1200万円
※モデル例 ご経験や能力に応じて異なります。
■インサイドセールス モデル年収
・20代/未経験入社/年収:450万円
・20代（セールスリーダー候補）/年収:520万円
■アカウントエグゼクティブ モデル年収
・20代/人材業界経験/年収:550万円 - 待遇・福利厚生は
-
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与されるもので、ご自身又はご家族の記念日等に休暇取得していただくことができます。
掲載期間24/03/26～24/04/08
求人No.SCY-LM-SALES
