なぜ募集しているのか: タイミーでは、to C/to Bを跨る複雑なサービス特性や、急成長に伴い多様化する社内関係者を巻き込む推進力確保が求められております。このため、「Issue探索」と「GoToMarket」の機能強化を目指し、PMM組織を新たに立ち上げました。

組織立ち上げの2022年8月以降、積極的に組織を拡大しています。
どんな仕事か: スキマバイトアプリ「タイミー」のプロダクトマーケティング（PMM）業務をご担当いただきます。
【ミッション・業務内容】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。

スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。

上記実現においてPMMに求められるのは、PdMとともにプロダクトイニシアチブ（プロダクト戦略に基づく課題解決の方向性）を生み出すための「Issue探索」や、開発された機能の価値を顧客に届ける「GoToMarket」の推進をリードしていくことです。

主な業務として、PdMやエンジニア・デザイナーが活動するプロダクトチームの組織において、組織内のイベント（e.g. スクラムにおけるスプリントプランニング/レビューや、リファインメント）にも同席し、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与していただきます。

また、マーケティング・セールスチームとのテーマ別PJTの推進にも関与しており、市場・顧客・プロダクトに関するインサイト提供を通じて、戦略実現・課題解決にも寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
・市場、顧客、競合環境の定量、定性面の分析
・分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討
・各ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（プロダクト、マーケ、PR、セールス）
・機能リリースに合わせたGoToMarket
└ GoToMarket計画策定と推進（Who・What・When・Howの明確化）
└ バリュープロポジション、ポジショニング、メッセージングの洗練
└ （リリース後の初期）セールスイネーブルメントの推進
└ KPIモニタリング（効果検証）と改善活動
・テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・PMMとしての実務経験（2年以上）
・PdMとしての実務経験（1年以上）
・プロダクト開発組織と連携したプロジェクト推進のご経験（事業企画含む）

歓迎以下、いずれかのご経験をお持ちの方も歓迎

・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・サービスやプロダクトのコンセプト調査～実行の推進経験
・toB/toCマーケティングの経験
・UXリサーチの実務経験
・体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験（プロダクトグロースだとなお可）

【求める人物像】
・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
・周りの意見を尊重しつつも、自身の意見・スタンスを持ちPJTをリードできる方
・共通認識を醸成するために言語化（文字としてのドキュメント・口頭を問わず）を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません）
給与はどのくらい貰えるか: 年収770万円～ 1250万円（月給¥641,670～¥1,041,670）
固定残業代45時間分：¥167,000 ～ ¥271,000
※固定残業時間超過分は別途支給
※業績賞与制度あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(マネージャー・メンバー)
↓
最終面接(執行役員・人事)

※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます

　#入社時期は相談可能

【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略的な事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

タイミーでのプロダクト開発ではPdMとPMMが協力して推進していく体制となっています。PdMが「プロダクトをつくる」ことに貢献しているのに対して、PMMは「プロダクトの種を見つける」「プロダクトを顧客に届ける」ことに貢献しており、市場・顧客とプロダクトを繋ぐ経験ができます。

また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。

プロダクトマーケティングマネージャー/PMM

Web・デジタルマーケティング