- なぜ募集しているのか
- 1932年の創業以来、ダイヤモンド工具の専業メーカーとして「モノづくり」の現場を支え、豊かな暮らしに役立つ商品を支援してまいりました。
これまで世界に向けて送り出してきた製品・サービスは、半導体や電子デバイス、情報通信機器、自動車、医療、建設など様々な業界の、常に時代の最先端分野における生産活動の現場で使用されております。
目指すのは、心豊かな社会に向かって、新しい価値を創造し続ける企業であること。
そのためにも世の中の動きや最新テクノロジー、業界動向などを見極めつつ、新製品や新素材の加工において必要とされる新たな工具の開発や新たなビジネスの創出にも積極的にチャレンジしていく方針です。そして今後も、よりワールドワイドに事業基盤を拡大していきたいと考えています。
今回は事業拡大に伴う体制強化のための募集となります。 - どんな仕事か
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当社のダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。■仕事の流れ：
まずは既存のお客様の引継ぎ・深耕業務がメインとなりますが、将来的には新規開拓営業も行っていただきます。最初は基本的には先輩や所長代理に同行しながら業務を覚えていただきます。新規・既存の割合はだいたい2：8程度。新規に関しても、メインのお客様からの口コミや展示会、HPからのお問い合わせが多く飛び込みなどはございません。お客様は特に半導体関係、精密機器などのお客様が多くなっています。そういったお客様の生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方たちとお打合せを頂くことが多いです。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。
■入社後のイメージ：
1週間程度、工場にて研修を行います⇒その後、配属先にて先輩と一緒に営業同行し、業務を覚えて頂きます。
■実際の業務において：
仙台営業所には営業メンバーが5名おり、所長1名、メンバー4名です。平均年齢が36歳となっております。営業エリアについては主に宮城県を中心とした東北圏を担当しており、お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはないため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。個人の裁量で動ける部分が大きく自由度の高さに繋がりますが、書類の作成や簡単なお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応してくれるため、顧客様に集中して向き合える環境が整っています。
■当社の営業の面白さ：
（1）高い技術力で顧客の課題を解決できます：取り扱うのは世界レベルの技術力を誇る製品。当社はナノレベルの加工を支える長年のノウハウと技術技能者の匠の結集により、圧倒的な技術・製品力を誇っています。
（2）様々な業界の最先端技術に携われます：半導体・自動車部品・スマートフォン（5G関連）など、新しい製品や生産技術を確立するためには、必ず削る・切る・磨くといった工程の中で、ダイヤモンド工具は必要不可欠になります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも必須
・BtoBの営業経験あり
・普通自動車第一種運転免許歓迎 ・工具営業の経験あり - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 仙台営業所
住所：宮城県名取市愛島台6丁目1番1 aura愛島台 西側区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
240,000円～386,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円/お子様は1人につき6千～1万円支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：転勤時の借上社宅制度あり（会社負担/個人負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で支給
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（補助金・報奨金）
・OJT研修、職務別研修、管理監督者研修・考課者研修や外部講師によるコミュニケーション・問題解決研修・社内外国語研修など
社員教育に力を入れています。
＜その他補足＞
財形貯蓄、健康保険組合保養所、有給備蓄制度、社用車・PC・携帯電話の貸与など - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）・適性検査→内定
※カジュアル面談の実施も可能です（ご希望の方はエントリー時にお伝えください）
※状況によって選考フローが変更になる場合もございます。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.KKTGI-002
