- どんな仕事か
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業務内容】
〇新規セールスチームが質の高い商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出をお任せします。
・PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画することで顧客接点をナーチャリングしていただきます。
・また、新規商談獲得を目的としたアウトバウンドコールを行っているコールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進も担っていただきます。
【具体的業務】
・顧客リードに対するナーチャリング活動
・コールスタッフ（アルバイト）をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理
・商談獲得後の事前ヒアリング
・失注顧客の追客活動
【仕事のやりがい】
1．営業全体の生産性を決める要所
・インサイドセールスは、過去の接触履歴から最適なコミュニケーションを分析・設計する専門 スキルが必要な仕事です。
2．入社歴に関係なく活躍できる環境
・弊社では多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かして活躍しています。例えば、中途入社3ヶ月でインサイドセールス組織のＫＰＩ設計・立ち上げを主導した実績があります。
3．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・企業と学生の間に立ってあるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画・外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験が得られます。
4．人と接しながら、スケジュール管理のしやすい働き方
・内勤で顧客対応行う業務のため、外勤営業よりもスケジュール管理がしやすくなっています。また担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。
5．新しい組織で事業/組織を一緒に作るという貴重な経験
・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。新しい組織のため、社内外のパートナーのマネジメントにもチャレンジいただけます。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・基本的なビジネス電話／メール対応スキル
・社会人経験2年以上
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します歓迎 【WANT】
・法人営業経験者
・人事経験者
・人材業界に従事したことがある方
・WEB業界に従事したことがある方
【求める人物像】
・営業は好きだが内勤で働きたい方
・電話が苦にならない方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(休憩60分)
・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分
・時間外勤務：有（全社平均26時間程度／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収 400万円 ～ 700万円
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給
＜賃金備考＞
・理論年収 ¥4,000,000～
└基本給/月 ¥246,333～
└固定残業代/月 ¥87,000～
・査定・給与改定：年2回
・賞与：グレードに応じて支給（2月、8月） - 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限2万円)
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
・出張手当
・リモートワーク手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
・360フィードバック＋外部コーチング
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助 等 - 休日休暇は
- ・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日 125日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接（事業部長又はシニアマネージャー、オンライン面接可）
・二次面接（取締役、オンライン面接可）
・最終面接（代表取締役、オンライン面接可）
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※面接回数は変更（少なくなる）となる可能性もございます。
掲載期間24/09/04～24/09/30
求人No.ISLA-124304
