- なぜ募集しているのか
- 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。2021年にグループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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【概要】
リクルートグループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業、HR事業などを統括するリクルートにおいて、各事業におけるBPR戦略立案～推進をお任せします。
【詳細】
筋の良い社会課題設定とソリューションを見立てられても、企業・消費者へ届ける過程やプロダクトの仕立て方によってはその価値を毀損するリスクがあります。スピード感のある事業推進を武器とするリクルートにおいては、いかに最適なビジネスプロセスをスピーディーに構築できるかが事業成長において重要命題となります。リクルートと企業と消費者を、マーケティング施策から業務プロセス設計、顧客接点チャネルの立上げまでをEnd to Endで繋ぐノウハウ・ナレッジを蓄積し、より多くの領域と顧客へ還元する事が、リクルートのBPR業務の特徴です。選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
◆具体的な業務内容
・担当事業におけるAs-Isの洗い出し
・To-Be(システム構造、体制、運営)の策定
・To-Be(システム構造、体制、運営)の事業承認獲得
・全体戦略に基づきサービスをクライアントが申込利用する業務オペレーションを具体的にプランニング
・上記オペレーションを安定的に運営・改善していくためのバックオフィス組織の設計
◆お任せする業務例
・まなび領域『スタディサプリENGLISH』オンボーディングにおけるオペレーション設計・利便性向上のためのプロダクト企画
・住まい領域『SUUMO』のクライアントサクセス企画～実行やバックオフィスの業務設計
・リクルート事業横断部門でのプロダクトにまつわる業務自動化などの業務プロセス課題解決
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験・仕事への姿勢をお持ちの方。
【経験】
・業務プロセス構築の企画経験
・何かしらの業務改善の企画経験
・他者がかかえる課題について自身が起点となり周囲から情報を調達し、課題を整理し、上位者・顧客に提案した経験
・自身が起点となり、推進プロセスを整え、他者の進捗を確認し、実現した経験
【姿勢】
・自ら主体的にボールを拾って推進する姿勢
・正しい現状把握のために泥臭く行動に起こせる姿勢
・事業成長のためにビジネスフローがどうあるべきかを当事者意識を持ち考え抜く姿勢歓迎 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・ゼロから業務構築・フロー設計を行った経験
・複数の関係者を伴うプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファームやベンダーなどの立場から、クライアント課題の特定と課題解決に向けた提案～受注経験 - 雇用形態は
正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6か月）- どこで働くか
- 【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
【変更の範囲】会社の定める場所
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 - 勤務時間は
【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：543万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～699,308円
(月額の内訳)
-基本給 ：292,118円～541,399円
-グレード手当：85,202円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
掲載期間24/03/29～24/04/11
求人No.BPSME-119-034
