- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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・法務・コンプライアンス全般をプレイングマネージャーとして機能して頂きます【法務全般】
各種契約相談、契約書（秘密保持契約、広告出稿契約、業務委託契約、投資関連契約、業務提携契約書、利用規約等）ドラフティング・作成・審査・締結・管理、契約折衝
国内外問わず事業に関する各種法令対応（GDPR、CCPA、個人情報保護法、景表法など関連法規等の調査を含みます。）
著作権や商標権等をはじめとする各種権利の確認、管理
【コンプライアンス】
事業および会社としての法令順守（下請法対応業務、広告規制関連相談対応等を含みます。）
反社調査・取引先審査の実施
社内規程・規約等の制改定
内部通報制度の運用
公的機関対応
プライバシーポリシー等の策定更新
【機関運営】
株主総会、取締役会および監査役会の事務局運営、招集通知、議事録作成ならびに登記業務等
株式、新株予約権の発行、管理業務等
【その他】
内部監査の構築、運用
ワークフロー整備
著作権、商標権等の知的財産の管理
商業登記
上場準備のほか、法令に関する事項
押印管理（紙への押印は非常に少なく、契約書の締結には原則CloudSignを利用しています。） - 求められるスキルは
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必須 ●一般事業会社での２年以上の法務実務経験
●弁護士資格
●基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint,Slack,Notion）
●必要に応じ出社が可能な距離にお住まいの方
※必要に応じ出社が可能な距離にお住まいの方（業務理解、チームワーク等を深めるため、当初は週3日程度は、現メンバーと合わせて出社いただきたいと考えていま
歓迎 ●上場企業における法務実務経験、内部監査実務経験
●ベンチャー企業での勤務経験や業務改善経験
●海外案件対応経験
●ネイティブレベルの英語スキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都西新宿
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※ ただし状況に応じて通常勤務（標準労働時間に準ずる）を適用する場合があります
※内定時に詳細な条件を通知いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・リモートワーク手当
・会社指定区域内家賃補助（当社就業規定に準ずる）
・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス
・おむかえ手当
・不妊治療補助金
・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金）
・産前産後中の給与支給（一部対象）
・メンタルトレーニング受講
・オンラインヘルスケアサービス（Carelyを利用）
・3万円未満裁量決裁（研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等）
・コーチング受講（一部社員対象）
・ニックネーム制度（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与）
・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇制度）
・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職の実績有）
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・生理日休暇
・裁判員休暇
※年間休日120日程度 - どんな選考プロセスか
- 面接２～3回
掲載期間24/03/29～24/04/18
求人No.SNW-TT-001-1
