- なぜ募集しているのか
- クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。
- どんな仕事か
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・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め）■業務の特徴：
・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30~40件／Web中心）
・求職者への求人提案
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策
・入社後サポート
法人顧客既存事業で取引がある顧客が中心になります。その他事業部長の付き合いがある顧客やエージェントのプラットフォームも活用をしているため、取引企業は十分にありご紹介できる求人も潤沢にある状況です。
■組織構成：
現状こちらの新規事業は統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、CA1名（20代女性）の3名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。
■入社後のキャリアステップ：
ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそ法人担当業務（RA）への異動やマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。
■ポジションの魅力：
・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。
・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。
・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。
・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流&下流まで相互的にサポートができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客折衝経験（セールス、接客など）※法人営業、個人営業経験者（ブライダル、金融、航空系など）
・何かを熱中して取り組んだご経験がある方歓迎 ・ソリューションセールス経験者
・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方
・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無 - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F
各線渋谷駅より徒歩7分
※ハイブリットリモートのため、全社で週3出社（火・木・金）、週2リモート（月・水）を導入 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
将来的にはフレックス制度の導入も検討しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：65,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,100円～504,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・別途達成インセンティブあり（月毎に支給）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
＜その他補足＞
・健康診断/年一回実施
・リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意) - 休日休暇は
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・入社日に特別休暇を3日付与（有給付与となる入社半年間有効） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→初回選考(事業責任者)→適性検査＋最終面接＋ご飯会(現場メンバー含むご飯会)→内定
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.NUPKT-04
