- なぜ募集しているのか
- 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。
会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経理課長ポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 - どんな仕事か
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入社後はまず経理部全体の業務を把握していただきます。
その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
（単体）
１．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他
２．会計監査対応
３．税務関連業務
４．会社法に基づく計算書類の作成
５．会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進
（連結）
１．四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
【ポジションの魅力】
・東証プライム上場企業での経験を積める
・裁量を持って業務を進められる
・成長企業なので幅広く業務を行える
【組織構成】
経理部メンバーは現在23名（うち女性13名）。
年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。
8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・公認会計士資格保有者歓迎 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験
・監査法人での業務経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 800万円 ~1200万円
月給 55万円～85万円
深夜業務手当 40,000円 ～60,000円 / 月
※管理監督者のため残業手当なし
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会 - 休日休暇は
- 年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
1次面接（経理部長）
↓
最終面接（CFO）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.PDUAS-keiri-4
