なぜ募集しているのか: 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
どんな仕事か: 総務業務全般の担当者

会社運営に欠かすことができない重要な業務ポジションを募集いたします。

急成長中＆IPO準備中の当社の会社運営に包括的に携わっていただき、会社全体のサポートにお力をお貸しください。

スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】
・各種規程の制定・運用、ワークフローなどの管理
・株主総会運営、関連書類作成（招集通知等）／適時開示／公告
・個人情報管理・文書管理・安全管理体制の改善、強化
・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等
・関連当事者取引の管理
・知的財産・職務発明の管理
・労務管理

■将来チャレンジできる仕事
◇部署体制の構築・運用整備
◇各種規定整備、労使協定更新、法改正対応
◇労働制度に関する企画立案・制度設計（勤務体系、休暇制度、在宅勤務制度、等）
◇人事データを活用した労務課題の分析、解決策の企画立案

[評価体制]
成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。
求められるスキルは: 必須・一般事業会社及びベンチャー企業での総務経験
・正確性が求められる作業のご経験
・他部署等との日常コミュニケーション（折衝など）のご経験

歓迎【歓迎要件】
・IPO準備企業の総務経験
・上場企業で単なるルーティンでなく仕組み構築・改善を担ってきた方
・個人情報管理体制確立・運用経験（Pマーク、ISMS）
・IPO準備経験

【こんな方、大歓迎です！】
・人の役に立つことがお好きな方
・サポート力を活かしてキャリアアップを図りたい方
・コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
・幅広い知識やスキルを身につけたい方
・スケジュール管理がお得意な方

【求める人物像】
当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方

【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。

【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プレイヤー
どこで働くか: 東京本社
〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F

※週3日程度リモート勤務

◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」

大阪府中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 8F
※大阪メトロ御堂筋線線本町駅から徒歩3分
※週3日程度リモート勤務
勤務時間は: 実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中（2か月）は、9:00～18:00の固定時間制。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上（月額固定給28.8万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■昇級・賞与
昇級：年2回（5月／11月）
賞与：年2回（5月／11月）
※業績次第で決算賞与あり（10月）

■退職金
入社満3年以降適用

■その他諸手当
・テレワーク手当
・出張手当
・出張時食事補助

■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。

■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。

■#コロナに負けるな！キャンペーン
#テレワーク推進中
休日休暇は: ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）

■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定

#オンライン面接実施中

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