- どんな仕事か
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スタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援もしくはスタートアップ特化型の両面型エージェントとしての業務をご担当いただく予定です。カジュアル面談時に擦り合わせをさせてください！【採用コンサルティグ事業部】
採用活動
採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。
・人事戦略立案
・採用戦略立案
・採用ブランディング設計
- 採用マーケティング設計
- 採用広報戦略策定
- 採用ピッチ資料の刷新
- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施
- 採用イベント実施
・各種採用ツールの作成
- Entrance Bookの刷新
- エントリーマネージメントブックの作成
- その他用途に応じて採用ツールの作成
・採用実務
- 採用経路の検討
- 母集団形成
- 書類選考
- 最終面接後のディレクション
人事組織活動
「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。
・エントリーマネージメントの実施
・入社オンボーディングの策定/実施
・Mission/Vision浸透
・Value/Cultureの刷新
・マネージメント育成
・人事制度の見直し
・Wellness分野の刷新
- 福利厚生/働き方の提案
・各種ポリシー策定
- 人事ポリシー
- 組織ポリシー
- マネージメントポリシー
- コミュニケーションポリシーなど
【人材紹介事業部】
リクルーティングアドバイザー
・クライアント組織課題のヒアリング
・求人情報のヒアリング
・その後転職決定までのディレクション
◎新規のTELアポ、飛び込み営業などは行っていません。
「Aim120」のバリューのもと、120%の顧客満足を実現できれば、
紹介・反響にて新規の取引が拡大していくと考えています。
◎将来的には人材紹介の枠を超えて、ベンチャー企業の成長過程に寄り添い、
事業成長/組織成長の加速をサポートしていけます。
キャリアアドバイザー
・キャリアカウンセリング
・面接対策
・入社後サポート
◎ベンチャー企業で働くことの意義を伝えるなど
企業を紹介するだけではなく、働く意義の啓蒙活動から行います。
「大手企業では自分の存在意義を感じられない」
「大きな役割・責任を担うからこそ仕事を楽しめる」など、
ベンチャー企業で働く楽しさを伝えていきます。
◎機械的なマッチングを行わないことが当社の特徴です。
一人ひとりに面談をしっかり行い候補者の本質の想いをヒアリング。
一社一社の魅力を丁寧に伝えてベストなマッチングを行います。
マーケティング
・スカウト戦略
・スカウト実施
・分析
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験をお持ちの方
・顧客折衝のご経験歓迎 ・弊社Mission/Visionへの強い共感
・ベンチャー・スタートアップへの関心
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 採用コンサルティング事業部：9:00-18:00
人材紹介事業部：10:00-19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒400万円～599万円
45時間分の固定残業代（86,000円～12,8700円）を含む
超過分は別途支給いたします。
※12分割して1／12を月々支給 - 待遇・福利厚生は
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〇書籍購入費負担(条件有)
〇自己研鑽(外部研修など)補助
〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇各種研修あり（導入研修ほか）
〇オフィスカジュアル - 休日休暇は
- 〇年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日・祝日）
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度は10日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談(省略可)
↓
一次面接+適性検査
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/16～24/08/29
求人No.POTEN-HRIAGT
