なぜ募集しているのか: 都市再開発プロジェクト（大型複合ビル建設）が東名阪地区を中心に24年度以降も活発化。多様化する建築空間に対し、施主、設計者、デザイナーのニーズを実現できる柔軟な発想と空間創造力を備えた照明デザイン提案が重要な業務となっています。その中でプロジェクトの初期段階からそのパートナーとして件名開発、建築照明デザイン，設備照明提案、現場対応までを他部門と連携しながら活動し、ライティング事業の目指す姿である”エコと快適の両立を”実現しながら高収益事業に向けて貢献できる人材を募集します。
どんな仕事か: 大手総合電機メーカーのライティング事業やエナジーシステム事業を担う
事業会社で、照明に関する空間デザイン提案ができる技術営業を募集！
パナソニックエレクトリックワークス社ではライティング事業として建築設備としての照明器具を中心に販売しています。「照明提案を行い、利益を支える商品を市場に浸透させる。」「将来の価値創出商品を育てる」というミッションを担うエンジニアリングセンターで、空間デザイナー兼技術営業を募集です。意匠設計者，電気設計者のパートナーとなり、照明プランを提案。現場担当と連携しながら竣工まで件名推進を行います。

■対象：オフィスビル、複合施設、スポーツ施設、病院、ホテル、商業施設などの非住宅における建築照明，設備分野を中心に活動しています。
■内容：ライティング事業部　エンジニアリングセンター　東京エンジニアリング部に所属し、照明デザインスキルを武器として、顧客開発と掌握、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。
・自ら顧客（設計事務所，建設会社設計部等の意匠設計担当者他）を掌握し、件名情報を収集します。
・情報入手した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりによる空間の価値を高めます。
・商品開発部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行います。
＜具体的な仕事内容＞
・ターゲットとなる件名を明確にし、その件名を提案できるようにに顧客訪問を行います。
・意匠設計者から依頼された計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、パナソニックの照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
・照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
・営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
・納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
・新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。
■特徴：同部署では、年齢層も幅広く、デザイン系学部出身者、建築系学部出身者、電気系学部出身者等で協力しながら推進しています。照明デザイン，照明計画に興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。
求められるスキルは: 必須 ■オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験３年以上
■周囲を巻き込んでスムーズに推進できるコミュニケーション力

歓迎 ■オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験５年以上
■建築設計の関連知識
■プロダクトデザインの実務経験
■パソコンの使用経験（２DCAD、３DCAD、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター）
■英語語学力（TOEIC550点以上）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
※職種の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点
どこで働くか: 東京都港区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間は: 所定労働時間： 9:00 ～ 17:30 （7時間45分）
休憩時間： 45分
残業：あり
フレックスタイム制度：あり　※コアタイムなし
・多様な働き方が可能で、様々な福祉制度が充実していますが、仕事柄、定時後の夜間に照明実験等を行う場合もあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 550万円～900万円　※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円～　/　係長クラス：約750万円～　　（残業20時間含む）
月収： 270,000円～
残業：実働
待遇・福利厚生は: 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等、年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※20日/年以上の有給休暇取得を推奨し、節目ごとの長期休暇制度も充実しています。
※勤務の節目（30,40,50歳経過後）に２週間以上１ヶ月程度の連続休暇取得
※仕事と妊娠前後・出産・育児・介護との両立支援制度など個々の事情に合わせて対応し、勤務方法や休業、休暇制度など複数の充実した支援制度を準備しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査>> 二次面接 >> 内定

【東京汐留】環境・建築照明の空間デザイナー兼技術営業/ 大手総合電機メーカー

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）