- どんな仕事か
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企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス
企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、
・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■共通要件
日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方（マネージャークラス）
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方
■個別要件
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
【専門領域】
（必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験
【英語力】
（なお良）読み書き、簡単な会話ができる
（TOEIC目安）730点以上
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
【専門領域】
（必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト参画経験
【英語力】
（なお良）読み書き、簡単な会話ができる
（TOEIC目安）730点以上
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
【職種・部署／経験業務】
（必須）本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新を経験
（それに準ずるご経験でも可）
※ご経験業界は不問です
【英語力】
（なお良）読み書き、簡単な会話ができる
（TOEIC目安）730点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.GRAND-240409KN
