どんな仕事か: クラウド型電⼦カルテの新規導⼊数全国1位を誇る当社にて、医療DX人材派遣事業の人材コーディネートを担当する医療DXスーパーバイザーを募集します。
■医療DXスーパーバイザーの仕事
医療事務として働きたい人と、IT人材不足に悩むクリニックをつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。
クリニックにおけるクラウド型電子カルテや診察券アプリの導入・運用にあたって、医療事務の知識に加え、ITの知識が必要です。

当社プロダクトである、「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」等を導入するクリニックに対して、ITスキルと医療事務知識を持つ「医療DX人材」であるスタッフを派遣します。

当社から派遣される医療事務スタッフの「伴走役」としてサポートを行いながら、派遣スタッフのシフトマネジメントやクライアント対応を行います。

■仕事の流れ
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▼応募者との面談
当社の求人に応募された求職者と、面談の日程を調整します。
希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。

▼お仕事のご紹介
求職者の方の希望や適性に合う求人が見つかったら、クリニックの特徴などをご説明。

▼クリニックへのご提案
人材を求めるクリニックに向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。

▼就業前後のフォロー
スタッフさんの入職日にはスムーズに就業を始められるようフォローします。
就業後も定期的に連絡をとり、状況を確認することで、スタッフさんのサポートをします。
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■得られるポータブルスキル
【DX推進・生産性向上スキル】
人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、様々な業界でDX推進がなされており、医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく当社での経験は、貴重なものと考えられます。

【リーダーシップと管理スキル】
スーパーバイザーは関係者を主導し、スタッフとクリニックの間に立って、双方を調整・交渉し、効果的に管理するスキルが必要です。クリニックでは予測できない状況が発生することがあるため柔軟で変化に対応できることが重要です。また、業務の効率性向上や問題解決に向けたリーダーシップを身に着けることができます。

■未経験でも安心な教育・研修制度
入社後約1ヵ月間の研修にて当社プロダクト知識を身につけていただきます。
求められるスキルは: 必須顧客折衝のご経験
（営業や販売など）
雇用形態は: 正社員

・雇用形態補足
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: ・勤務地詳細
下記拠点のいずれか（希望勤務地を考慮します）
住所：東京都、大阪府のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

・転勤
将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、ローテーションを目的とした転勤は行っていません。
勤務時間は: ・勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

・時短勤務
相談可
想定就業時間：6時間

・その他就業時間補足
残業抑制のため、残業する場合には上長の承認が必要となります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制：月給232,259円～319,355円
基本給：232,259円～319,355円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月
■昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜その他補足＞
・退職一時金制度
・企業型確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・産休育児休暇制度（実績あり）
※諸手当については、給与規程の定めに基づく
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4／1に11～20日付与）
どんな選考プロセスか: 【Step1】書類選考
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【Step2】 1次面接＋適性検査
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【Step3】 2次面接
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【Step4】最終面接（代表）
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【Step5】内定

【東証プライムグループの中核】医療DXのスーパーバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター