なぜ募集しているのか: 組織変更に伴う新規増員
どんな仕事か: ＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞
■プラネタリウム施設の総合管理
・公共施設（プラネタリウム）の管理運営担当業務全般
　受注物件の管理および運営業務の実施及び調整
・契約先の対応
　管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い
・事業拡大のための営業戦略の立案及び実施（イベント等）
・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル：指定管理の営業・運営（年数不問）、若しくは歓迎スキル2件以上
■歓迎スキル：公的施設の運営・科学館の運営・教員・法人営業

歓迎認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、教員免許、学芸員
※歓迎上記いずれかの資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー5F
東急田園都市線　用賀駅　徒歩1分

就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：8時間0分）
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～650万円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜給与補足＞
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与
610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接・簡易適正検査）
↓
内定

【首都圏】プラネタリウム施設管理運営/異業界出身者活躍

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