- どんな仕事か
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開発チームをまとめ、また個々のメンバーの能力開発のサポート等も担っていただきます。
経営層と一体となってシステム開発の立場から経営・事業企画に関わることができます。
【業務例】
・SaaS事業の将来を見据えた開発組織の設計
・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進
・新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメント活動（1on1MTGやリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
・開発メンバー個人の能力の最大化のサポートと開発組織のポテンシャルの最大化を導くこと。
※フレックスかつリモートワーク可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・チームマネジメントの経験(管理職経験)
・5人以上の開発チームでの複数年のPM・EM経験
・アジャイル開発推進の経験
・プロダクトの運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識歓迎 ・気候変動やエネルギー業界におけるシステム開発経験
・SI(Tier1)におけるPM経験
・エンジニアリング経験
・要件定義～概要設計経験
・データベース設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
大阪府大阪市
※転勤なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
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試用期間:3か月
■手当
通勤手当/家賃手当/家族手当/残業手当/役職手当/出張手当
■福利厚生
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度
■保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
■その他
平均残業時間20～30時間 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・面接(2-4回)・リファレンスチェック
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.GRC-YO-23449
