どんな仕事か: 高校生が納得のいく進路選択が出来るように、学校の課題に合わせたキャリア観育成や進路選択のための学事提案などを行うことが主な仕事内容です。
組織紹介
まなび進学情報Divisionは、
(1)高校生の「学校選び」「進路選択」の視野を広げること
(2)高等教育機関（大学・短大・専門学校）の経営の源泉である学生募集に伴走すること
を通して、「両者の適切なマッチングを支援する」事業です。

高校進路支援部は、全ての高校生が、後悔のない進路選択が出来る未来を高校の先生方と共に創ることで、社会課題を解決していきます。

【職務概要】
高校生が納得のいく進路選択が出来るように、学校の課題に合わせたキャリア観育成や進路選択のための学事提案などを行うことが主な仕事内容です。
大学中退率の増加、入社3年未満の離職率が3割等、日本が抱える若者のキャリア課題は多岐にわたる中、高校生に情報を知る・比較する機会を提供します。
※卒業までの3年間を通じて「適性診断」「文理選択」「オープンキャンパス」「志望理由書」など様々な進路選択に関わる提案を行って頂きます。
【担当校数】
関西エリアの学校を40~50校程度ご担当頂きます。
【配属時の担当エリア（予定）】
兵庫県北部、京都府北部、淡路島、明石をメインで担当。
（※入社後に変わる可能性あり）
【担当校への提案】
・主に進路指導をご担当されている先生に対して、教材や授業の提案・伴走を行って頂きます。
・先生から卒業時の生徒の理想の状態を伺い、その状態を実現するために、弊社でどのようなお手伝いが出来るのかを考え、学校ごとの課題に合わせた進路教材のご提案は勿論、授業内での活用方法のご提案を作りこんでいきます。
【担当校へのサポート】
・必要に応じて、高校生への進路講演を行い、熱いメッセージを届けていただきます。
・実際に進路教材を活用する授業に参加させて頂き、直接、担当校の先生や生徒のサポートを行っていただくこともございます。

【補足事項】
まなび領域の商品は「学習」と「進路」に分かれており、本募集は生徒の学力向上の支援を行う学習（スタディサプリ高校講座など）の営業ではなく、「進路」の仕事となります。

■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
求められるスキルは: 必須・社会人経験：2年以上
・数字で測れる高い成果を出しており、その成果創出のために課題設定を自ら行える方
・自発的に情報を取りに行き、学ぶ意欲のある方
・自ら成長を求め、変化を楽しめる方
・運転免許（長距離運転が苦にならない方）

歓迎・ウエディングプランナーなど、プランニングが得意な方
・プロセス設計力の高い方
・教育業界経験、教育に興味関心がある方
・社会貢献性の高い仕事に従事したい方
・顧客に深く入り込み、中長期での課題解決力を得たい方など
雇用形態は: 地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
どんなポジション・役割か: 進路渉外営業／まなび進学情報領域／関西／大阪府（地域・職種限定正社員）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：421万円～513万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給：29万1839円～35万5805円
＜内訳＞
基準給：22万5939円～27万5461円
グレード手当：6万5900円～8万0344円　
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか

【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

受動喫煙防止措置の状況：有り
休日休暇は: 【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
【休日】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと　
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI
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面接（2～3回）
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内定

1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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会社概要
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

ポジションの魅力
【このポジションの魅力】
新しい組織のため、実力次第で早期にリーダー等の経験を積んでいける可能性もあります。
また、非常に風通しもよく、開発側に現場の意見を伝え、教材のアップデートに関われるような機会もあります。
急成長中の勢いのある組織だからこそ、リクルートの中でもベンチャーさながらの体験を味わうことができます。

【身に着くスキル】
・課題発見力、課題解決力、論理的思考力など
└競合ひしめく中、お客様に選んで頂くためには、課題発見力や論理的思考力、そしてその課題を解決していく力が必要不可欠です。

【仕事のやりがい】
50年の歴史を持つ事業の核であり続けた紙メディア「進学事典」を、「スタディサプリ進路」「スタディサプリ for SCHOOL」へDXしました。
このように、進路選択のあり方そのものを新しくしていきながら、高校生の未来を先生方と共に創っていけることは、大きなやりがいのひとつです。

進路渉外営業／まなび進学情報領域／関西／大阪府（地域・職種限定正社員）

営業（法人向け）