【プロダクトマネージャー(プラットフォーム事業)◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎
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掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.BRIE-tomo/SH

【プロダクトマネージャー(プラットフォーム事業)◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎

プロダクトマネージャー

年収450万円~1299万円
管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
プラットフォーム事業のスケールを支え、製品・ユーザ・外部アプリケーションパートナーのエコシステム構築を推進するプロダクトマネージャーを募集しています。
どんな仕事か
・アプリストアの開発、運営
・アプリストア上で提供するアプリの開発の支援
・開発者体験の向上を目的とした環境作り
など
■業務詳細
アプリストア上で提供するアプリ全般のプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

・アプリケーションパートナーと協働し、アプリの企画立案、要件定義、仕様策定
・アプリケーションを提供するために必要な機能の企画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
中期的には、アプリストアの開発や開発者体験の向上を目的とした環境作り
など、プラットフォーム事業に関わるプロダクトマネジメント業務全般に関わっていただきたいと考えています。
求められるスキルは
必須 ・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験
・企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
歓迎 ・アプリストア関連の事業に携わった経験
・外部のアプリケーションパートナーとの協働経験(要件定義やプロジェクトマネジメントなど)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
プロダクトマネージャー(プラットフォーム事業)
どこで働くか
フルリモート(ただし国内在住)もOK
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
560万円 ~ 1260万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
待遇・福利厚生は
【諸手当】
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
あるカテゴリーにおいて日本で唯一その分野に特化したクラウドサービスを自社開発しているIT企業です。
早い段階でブルーオーシャン市場に目をつけたため独走に近い形でシェアを広め続け、設立8年目の現在すでに国内シェアトップクラスの導入実績、最近ではテレビCMも放映されているのでもしかするとご存知ではないかと思います。

国内屈指の大手企業も同社のサービスを導入していることや、さらには『グッドデザイン賞』を始め、省庁や企業が贈呈している賞も多数受賞されるなど、業界内外からの注目も高まっておりまして、現在、上場を見据えて着実に成長しているので安定性・成長率の高さも大きな魅力です。
(例えば30代前半の平均年収は650万円以上と凄く高い水準です。)

社内環境としては各自の裁量が非常に大きく、経営陣もその権限をマネージャーやリーダークラスに落とし込むことで決裁スピードが早いため、風通しも良好です。
今後は更なる国内シェア拡大を目指しつつ、上場に向けて組織拡大に携われるという非常に面白いフェーズでございます。
設立
2013年
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