なぜ募集しているのか: 現在、既存のBPOセンター運用は3名体制で行っていますが、各メンバーは業務を兼務しており、今後予想される業務量に対し、既存メンバーでは対応が難しくなってきました。
そのため、IT関連アドミ業務の経験者やこれからスキルを磨きたい方の増員を計画しています。
どんな仕事か: BPOセンター内のIT系運用（PC手配、セキュリティカード発行など）を担当していただきます。
ゆくゆくはBPOセンターIT面におけるBPOセンター運用の企画立案もお任せします。
・BPOセンターで使用するPCキッティング等に関する一連の業務
・池袋、木場、大阪BPOセンターのセキュリティ管理、カード発行関連
・BPOセンターのIT運用に関するルール検討
・ITベンダーとの業者支払い、契約処理

＜配属部門＞
円滑なOS事業推進のため、「事業成長」「コンプライアンス順守」「効率化・生産性向上」の視点で事業全体のIT業務やBPOセンター運用業務を行う部門となります。

※アウトソーシングとは
お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していく仕事です。

※BPOとは
ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、会社の業務を専門業者に外部委託することを指します。
例）RPA導入支援、経理事務、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類発送等の代行など
求められるスキルは: 必須・IT技術に強い関心を持ち、これから習得を志している方
・エクセル(基本操作、表計算）、ワード（基本操作、文書作成）、パワーポイント（資料・提案書作成）
・多方面との業務調整等の経験がある方、もしくは苦手意識のない方。
・会議のリード等前面に出ての活動がある為、同等の経験もしくは苦手意識のない方。
・人財業界での営業経験またはSV経験が2年以上の方歓迎。

知らない技術も自ら調べ、率先して問題解決を行っていける能力が必要です。
現在はスキルが不足していても、今後IT技術者になりたい方を期待しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BPOセンターのIT運用・アドミ業務担当
どこで働くか: 東京都（池袋もしくは木場）
※必須出社日以外はリモート勤務可能
※全国出張有。現状では年2、3回程度ですが、年10回程度に増加可能性あり。
勤務時間は: 09:00～17:30(実働7時間30分/時間外労働あり）
※フルフレックス適用
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：470万円～600万円
※ご経験・スキル・前年収を考慮します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■「ベネフィットステーション」の利用
■副業（パラレルキャリア）制度
■資格取得支援制度（『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助）
■サークル活動
休日休暇は: 年間休日124日間
完全週休2日制（土日祝休み想定）
※システム導入や更新対応等で休日出社有り（必ず代休を取得いただきます）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（2～3回）→　オファー面談　→　内定
※面接回数は変更になる場合がございます

※ポテンシャル採用※【業界大手外資系企業】IT運用/アドミ業務担当■リモートワーク可能■

社内SE・システム管理