なぜ募集しているのか: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業企画開発×不動産で北海道No.1に。
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2011年の創業から不動産領域で様々な挑戦を行ってきました。
代表山崎はリクルートコスモス出身。
学んだ不動産の知見を元に、私たちは北海道札幌で、常に新しい切り口で、不動産に価値を加え続けてきました。

「不動産に興味がある」
「新規事業に挑戦してみたい」
「リノベーションに興味がある」
などなど。
不動産への興味も含め、事業づくりに興味のある方、是非ご応募ください。

これからも私たちは挑戦を続け、「事業開発企画×不動産」で北海道No.1を目指していきます。

「自分で新規事業を作ってみたい」
「言われたことではなく、自分で仕事を広げていきたい」
そんな志向を持った方には、やりがいのある環境だと自信を持っています。
どんな仕事か: 不動産企画開発を0から主体的に行うメンバーを募集します！

開発エリアの選定、不動産情報収集、事業計画の策定、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、事業組み立ての基礎に挑戦できます。
■当社で働く魅力■
当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい会社です。
大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることのほか、10人程度の小さい組織なので経営する力が身につきます。
自身のノウハウをフルに生かすことができ、さらにスキルアップできます。

また、会社として新規事業に挑戦する機会を大切にしています。
「事業のアイデアがたくさんある！」
「新しいことに挑戦してみたい」
など、ご自身でも不動産の企画開発に取り組んでみたい方、是非お待ちしています。

■仕事内容■
(1) 営業活動（to B/ to C）
物件企画のための、仕入れの営業を行っていただきます。
案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問等営業パターンは多岐に渡ります。

(2)銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行っていただきます。
物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行っていただきます。

(3) 契約書類・申請案件等の書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生する書類作成等もお任せします。また、他メンバーの担当する物件の書類チェック等も行っていただきます。

■メンバー■
年齢・性別・国籍は様々。
多様性溢れるメンバーが混じり合い、新規事業を作り出しています。

■プロジェクト
◎不採算不動産のコンバージョン
【Ten to Ten APARTMENT】
http://we-will.be

◎ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用
【Ten to Ten 】
https://tentotentoten.com/hostel/

◎リノベーションをしたい人×デザイナーとのマッチングプラットフォーム
【札幌リノベーションスタジオ】
http://0prop.com/

◎中古ビルを利用した新規事業開発
【シェアオフィスbyyard】
https://www.byyard.jp/

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■条件■
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎 ■歓迎スキル■
・営業経験（業界問わず）
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・その他不動産業務関連資格

■求める資質■
・自分はコミュニケーションモンスターだと思う方
・失敗した経験を持っている方
・責任感を持ち、目標にコミットできる方
・他力本願でなく、主体的に行動できる方
・課題解決型の思考力
・当社の理念や事業への興味関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4
■JR札幌駅徒歩10分、地下鉄東西線徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：8:00-23:00
・コアタイム：9:00-17:00
※所定労働時間：1日8時間（コアタイムの中で休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収： 400万～1,500万円（賞与含む）。
※賞与は社会情勢、ビジネス環境、全社・個人業績などに応じて変動
・月給/¥300,000～（支給総額）
※固定残業時間40時間/月¥67,500含む
※超過分別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
・交通費：上限2万円（定期代に基づく）
・通信費：1万円／月
・有給：入社半年経過時点10日
・独自制度：有
(1)ブルワリー制度
自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間１０万円まで実費支給。
(2)インセンティブ休暇制度
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給。
(3)起業祝い金制度
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給。
(4)事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）
社内の新規事業立ち上げや起業志向の社員を応援する観点で、MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能。
(5)メンター制度
月1回の1on1を制度化
(6)社内検定制度
宅建資格取得など、自社に必要な資格取得は場合によって補助有
休日休暇は: 年間120日
・月9日（週休2日＋希望休1日）
・GW, 夏季, 年末年始4日ずつ
※暦上の休みと別に上記4日ずつ取得可能
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・一次面接
↓
・二次面接
↓
・最終面接

計2週間ほどの選考日程となります。

【新規事業×不動産】誰もが挑戦できる世界を創る◇不動産企画開発メンバー募集！圧倒的な成長機会

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