【24-EP2】電化社会の形成と電化促進(営業)
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掲載期間24/04/22~24/05/06 求人No.STEE-2024032633

【24-EP2】電化社会の形成と電化促進(営業)

営業(法人向け)

年収400万円~1149万円
上場企業大手企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
・住宅関連事業における知識・経験者が社内に少なく、カーボンニュートラルに寄与する新商材や新サービスの提案営業の戦力強化を図るため
どんな仕事か
電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる低圧分野(住宅・店舗等)における新サービスの販売営業(特にBtoBtoC提案における営業)。

【想定業務】
〇カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」等を販売拡大させるための住宅関連企業へのスペックイン営業(標準採用に向けた提案・交渉)

【直近注力商品、サービス】
〇エネカリプラス、エネカリ
※下記企業HP下部に「エネカリプラス」「エネカリ」のサービスページがございます。
「TEPCOの新電化生活」
https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html
求められるスキルは
必須 【必須要件】以下いずれかに該当する方
・住宅業界(ハウスメーカー・住設機器メーカーなど)にて業務経験がある、住宅業界に精通した方
・法人向けのソリューション型の営業経験をお持ちの方
・一般ご家庭向けに直接または委託先・販売代理店とのパートナーシップで営業経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
どこで働くか
各地域拠点
(群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨・静岡(沼津))
勤務時間は
8:40~17:20
フレックスタイム制(コアタイム:無)
月間平均残業時間:20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
年俸制(分割回数12回)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は
年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始

・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→2次面接→内定
会社概要
社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

【東京電力エナジーパートナーについて】
★つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること
これまで以上にお客さまとの関係を大切に、
エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、WEBでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、
幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。
それが「みらい型インフラ企業」をめざす、当社の願いです。
設立
1951年5月1日
資本金
1兆4,009億円
売上高
5兆3,099億円 (2021年度/連結)
従業員数
37,939人 (2021年度/連結)
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