- なぜ募集しているのか
- 現在多くの企業がクラウドへの移行タイミングや方法、クラウドを活用したシステム運用などの検討に時間を費やしています。加えて、クラウドのスキル・経験や技術者の不足、障害発生時の迅速な対応などに頭を悩ませています。
このようなお客様のクラウド関連の課題に対するご支援を強化するべく、人員増強を図ります。
クラウド事業を担う本ポジションの配属部署は、アシスト社内でも重要部署として位置付けられています。新技術を扱うプロジェクトを多数経験できるポジションです。お客様のクラウド導入検討フェーズから、設計、構築、導入後の技術サポートまで、幅広くお客様の課題解決に取り組めます。また、スキルや経験に応じてビジネスをリードする役割も担っていただきたいと考えています。「お客様に伴走し課題解決のお役に立ちたい」そのような弊社の姿勢に共感できる方に、仲間となっていただけることを願っています。 - どんな仕事か
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パブリック・クラウドに関する技術支援(提案、設計、構築)を担当いただきます。◆提案フェーズ
・お客様のクラウド化を支援するために、密にコミュニケーションを取りながら要件をヒアリングします。
・ヒアリング後は提案書、システム構成図の作成、クラウド利用料の算出、各種エンジニアリングサービスの見積等を担当します。
・必要に応じてお客様に対し、提案内容のプレゼンテーションを行います。
◆設計・構築フェーズ
・クラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供します。
・複数名でチームを組み、お客様と事前に取り決めた設定どおりにクラウド環境を構築します。
・コンピュート、ストレージ、ネットワーク、データベースなどクラウドで提供される幅広いサービスが設計・構築の対象となります。
【キャリア】
ご本人の経験、希望に応じて以下のようなキャリアをご用意しております。
◎クラウド化のグランドデザインをリード
・オンプレミスを中心にシステムを運用されているお客様を対象に、クラウド化のグランドデザイン策定に携わることができます。
・クラウド化によるコストメリット、運用負荷低減などの具体的効果や移行手法を提示し、お客様の意思決定者に向けた提案、プレゼンテーションを行います。
・お客様のビジネス課題解決に向けて中長期のインフラ利用計画をリードすることができます。
◎ソリューションの開発をリード
・アシストでは多数のパッケージ・ソフトウェアを取り扱っており、それらとクラウドサービスを組み合わせた新しいソリューションの企画、開発に携わることが可能です。
また、クラウドの領域に特化して新しいエンジニアリングサービスやサポートサービスなどの新規ビジネスを生み出すことも可能です。
【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心
【担当製品】
Amazon Web Services - 求められるスキルは
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必須 ・オンプレミス、またはクラウドでのシステム設計・構築経験
・ネットワークの基礎知識
・OS(Linux,Windows)の基礎知識
・何らかのAWS認定資格を取得済
※技術知識習得に貪欲で、チャレンジ精神を有しアイディアを出し合いながらコミュニケーションできる方を求めます。歓迎 【歓迎経験/スキル】
・オンプレミスシステムのクラウド移行経験
・パブリック・クラウドの本番環境の設計・構築・経験
【求める人物像】
・意欲的で行動力があり、容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め 無）
試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能） - どんなポジション・役割か
- 所属：クラウド技術本部
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京本社
〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
【アクセス】
〈東京本社〉
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万円～900万円
月給：235,000円～355,000円
（内訳）
・基本給：210,000円～330,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
直近5年 平均15.3ヵ月 - 待遇・福利厚生は
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●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
●寮：なし
●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
雇用形態：正社員（期間の定め 無）
試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能） - 休日休暇は
- 休日：2023年度実績 年間休日121日
●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
●リフレッシュ休暇（※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2~3回・Web適性テスト
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.ASH-005
