- なぜ募集しているのか
- 現在、当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域特化」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！
当ポジションでは、代表や事業責任者とともに新規領域としての人材紹介事業をこれからグロースさせていく為にキャリアアドバイザーとして求職者に寄り添い、プロとしてのアドバイスを行う事で、質の高い転職支援の提供を行うことはもちろん、事業全体のオペレーション構築や組織化など事業成長に必要な様々な役割を他メンバーと協力しながらお任せしたいと考えております。 - どんな仕事か
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2023年10月にサービスリリースした若手20代向けの人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業の立ち上げ・運営をお任せします。
※プログラミングスクール受講生・卒業生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別のサービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
20代若手の求職者の方（既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。
■キャリアアドバイザー業務
・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや履歴書・職務経歴書作成のサポート
・求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・面接対策など
■CA業務運営の仕組み化
責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。
立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・1年以上の無形の営業経験
・高い数値目標の達成経験・数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験
・新規事業、人材紹介ビジネスへの興味と意欲
歓迎 ・人材業界のご経験（人材紹介、派遣、求人広告、人材コンサル等）
・主体的に事業・業務プロセスを作っていこうという当事者意識がある方
・CRM/SFAの使用経験（設定自体をしたことがある方は大歓迎です）
・自身で手を動かしながら営業プロセス等を設計・改善してきた経験のある方
・基礎的なITリテラシー
→基本ITツール（Slack, Google Workspace, Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと）募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 青森県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
秋葉原駅徒歩2分★好立地
※フルリモート勤務です - 勤務時間は
- ・夜の時間帯（19:00-21:00頃）に求職者との面談が発生する場合、フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などで勤務可
・フルリモート勤務可
※月に1度東京本社に集まることがあるため、東京駅まで新幹線で2~3時間で来れる距離にお住まいの方
※月1回以外はリモートワークでの勤務になります - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円~660万円
賞与回数：賞与なし
〈年収例〉
月給： 350,000円~ 550,000円
・基本給：264,420円～ 415,520円
・固定残業代等：85,580円～134,480円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度
補足情報：・こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・プログラミング学習受講支援 ・交通費支給（上限2万円・規定あり） ・複業・副業可能 ・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名 - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：完全週休2日制（土日休み） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・その他：祝日を補う日数を入社月に応じて侍休暇という特別休暇を付与（年15日） ※侍休暇を利用して祝日は暦通りお休みを取ることが可能。 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次選考（現場責任者）
(3)二次選考（コーポレート部長）＋WEBテスト
(4)最終選考（代表取締役）
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.AMI--ci12295
