なぜ募集しているのか: 事業拡大　組織体制強化の為　急募！

産業構造の変化により、優秀人材の獲得競争激化する時代がやってきています。
ヒト・モノ・カネ・情報と言われるように、優秀人材の獲得が経営課題の一つになっています。

採用ソリューション事業部では企業の「採用力向上」をミッションに、日々顧客と向き合い課題解決に励んでいます。
その中でも中小・中堅顧客を担当するSD統括部（Sales Development＝市場開拓）では、採用活動の経験が少ない企業が多いことと
より多くの企業の「採用力向上」を実現するために営業・提案・受注までの"前工程"と、受注・導入後の"後工程"で担当を分けて事業運営をしております。
前工程をリクルーティングコンサルタント（RC）が担当し、メディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを用いて企業の採用計画～プランニング～納品までを対応。
後工程をクライアントサクセス部隊（SDCS）が担当し、RCが受注したメディア(doda求人広告)の利用中フォローを対応。ユーザー確保に向けた具体的なフォローアップを実施し顧客の採用成功を最大化させる体制を敷いています。
どんな仕事か: １人当たり60～70件の求人を担当し、受注・導入後の"後工程"について、顧客フォロー含め、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
求人広告の掲載開始～掲載終了の期間に責任を持ち、データを用いて数値の読み解きを行い、より良い決定創出を行うために顧客への提言をしていきます。
加えて案件の属性や顧客の特性を把握し、他の採用ニーズの発掘や、再受注（リピート）率の向上に寄与していきます。

■やりがい・魅力
(1)得られる経験
引き合いの強いクライアントセールス部隊であり、採用活動のノウハウを学ぶことが可能です。
関東一円の幅広い業種の企業様に対して採用成功に向けたご提案をしていくので、様々な業種やソリューションについてインプットでき、知見が広がります
また1人当たりの案件数が多いため、その分多くの経験を積むことができ、成長スピードが早いです。

(2)顧客親密営業が可能
顧客への提案成果が自身の評価に直結します。
また顧客の採用決定やリピート(≒顧客満足)の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。

➂スキルアップを後押しする組織風土
課題設定力・企画力・巻き込み力・データ分析力・開拓力・一連のHR知識等が身に着くことはもちろん、
メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行っています。
加えて、深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。

■キャリアパス：
メンバーとして入社いただき、その後ブラザーやリーダー業務、アシスタントマネージャーを経験し、マネジャー・エキスパートといった管理職の道へのキャリアはもちろん、
他部署へのキャリアチェンジができる”キャリアチャレンジ制度”を使って、Saas型のフィールドセールス職・カスタマーサクセス職や、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦するなど幅広いキャリアを築いていくことも可能です。

■就業環境：
労働時間のマネジメントの為に、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しています。残業は平均30時間程度となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。
また在宅勤務も行っており、現状週3日出社、2日リモート勤務を導入しております。※今後の情勢で変更となる可能性がございます
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・数字予算を追った顧客折衝経験2年以上

歓迎 ■求める人物像
・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方
・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方
・高い達成意欲をお持ちの方
・成果に応じた評価を受けたい方
・オンラインセールスに興味のある方
・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング
アクセス：各線「大手町」駅　直結
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：422万円～635万円　（残業30時間想定の場合）　
■月額給：274,000円～430,800円　（残業30時間想定の場合）　
■基本給：222,000円～349,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行

■海外研修/GCDF研修/次世代幹部候補向け研修等、職種別／階層別研修が多数
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 2023年度年間休日121日

特別休暇有
（年間4回程度、会社の規定する土曜日出社日があります。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→適性検査　→最終面接（現場統括部長）→条件面談（人事）→入社
※1次・最終面接共にランクな形で会話形式で進みます。すべてのフェーズにおいて、質問時間を用意しています。
※適性検査は学力調査はなく正確診断になります。
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。

【東京】クライアント（法人）サクセス／未経験歓迎／フレックス制度有

営業（法人向け）