- どんな仕事か
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採用担当（新卒または中途）
人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
まずは採用活動に従事いただきます。
・新卒採用または中途採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）
・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
・人員計画立案（人事配置、組織編制）
・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
【お任せする具体的な業務内容】
・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
などをお任せします。
- 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
歓迎 ■製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 8時30分～17時15分 (※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇は
- ・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
掲載期間24/10/16～24/12/10
求人No.MPI-MHI6401054
