- なぜ募集しているのか
- 新規事業の売上が順調に伸び、顧客からの問い合わせ増加に伴い、より多くのニーズに応えるために増員を決定しました。将来の主力事業へ成長させるために、早期より事業を牽引してくれる人材コンサルタントを募集いたします
- どんな仕事か
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企業が抱える人材課題をハイクラス人材の活用で解消し、主力事業へ成長させて頂きたく存じます【業務詳細】
入社後はメンバーより業務を引き継いでいただき、業務フローの流れを覚えていただきます。
業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
■企業サイド
・企業のアポイント取得と商談
・候補者と企業面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご契約いただいた企業のフォローアップ
■候補者サイド
・ハイクラス人材のレジュメの添削 ・ハイクラス人材との面談
・シートの作成 ・企業と候補者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご成約にいたった候補者のフォローアップ
【ポジションの魅力】
・新規事業の経験
リリースされたばかりの成長フェーズにある新規事業で、会社としても注力しており、経営層の近くで事業戦略の立案～実行まで深く関わることができます。セールスとして事業を牽引してもらう事を期待しており、一定の裁量権をもって活動いただきます。成果に応じて、早い段階でチームを持って成果を上げてもらう事も期待しています。
・新しい成長市場での経験
近年出来成長市場で、日本社会が抱える人材不足の課題解決に繋がるビジネスの立ち上げを経験頂きます。企業の商談相手は代表や役員の方が多く、また候補者もハイクラスの方のため、上位レイヤーとの接触機会が多いです。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・法人営業のご経験（toB）
■歓迎条件
・圧倒的な成果思考の方
・自らの役割や裁量を広げていきたい方歓迎 ・人材紹介のご経験（業界不問）
- 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし） - どんなポジション・役割か
- 人材コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～15:00
・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間 1日8時間/休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
昇給：年2回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給
各種社会保険完備
私服勤務
副業OK
他の部署や職種と兼任
評価制度、MVP
能力開発へのサポート
テレワーク手当
フレックス制度
時差出勤制度
WILLCOME ランチ
部活動支援
バーチャルオフィスの導入
フリーアドレス
お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学）
健康診断
インフルエンザ予防接種全額補助
婦人科検診全額補助（女性のみ）
産業医面談 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制／土日・祝日
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・結婚、生理、産前産後、育児、介護、子の看護、忌引休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接（事業部長orマネージャー）
↓
最終面接（代表or役員）
↓
内定
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.TOIRO-4
