- どんな仕事か
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dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。■職種概要：
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、
お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か・今後のキャリア形成をどのように考えているのか等、個人と深く向きあったキャリア提案、
個人の意思決定を後押し・応援するなどのデジタルではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、
会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。
その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。
数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の総合人材企業です。そのためお客様へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、異業種・異職種等、幅広いキャリアのご提案も可能です。
■業務のやりがい・身に着くスキル：
◎人生の転機にダイレクトに関わることが出来る
転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。
お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。
◎マルチタスク能力が身に着く
日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、
業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。
◎様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る
お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。
多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
■キャリアパス：
挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。
・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等
・別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
・新規事業立案（Dritプログラム） - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方
・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有 - どんなポジション・役割か
- キャリアアドバイザー(CA)
- どこで働くか
- 丸の内本社：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F（屋内全面禁煙）
丸の内第二オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（屋内全面禁煙）
横浜第二オフィス：神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア5F（屋内全面禁煙） - 勤務時間は
- ■標準就業時間：11:00～20:00（所定労働時間8時間）
■休憩60分（12時-13時）
■コアタイム（13時-17時）
※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：452万円～835万円（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）
■月額給：298,700円～566,500円 （キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）
■基本給：222,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考+アンケート→1次面接（現場責任者）→適性検査→最終選考（現場統括責任者または役員）→処遇面談
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※選考回数・フローは変更になる可能性がございます。
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.AMI-pc-001534
