なぜ募集しているのか: 【当社について】
2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業。
「ショッピングに国境はない」というMISSIONのもと、良質な日本製商品を中国を初めとする海外のの巨大マーケットに届ける越境EC企業です。創業者の翁永飙は過去に数社の企業を立ち上げ、成功へと導いてきた人物です。

先見性のある当社の事業には、社外からも大いに注目されており、伊藤忠商事、KDDI等から創立数年で130億円を超える資金の調達を実現させることができました。
中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の運営を中心に、日本企業が海外進出時に抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という課題を解決できるプラットフォームの運営や、中国の特異な市場を理解した同社だからこそできるマーケティング支援を中心に行っております。

現在では東京・北京・杭州へ拠点を設け、さらには自社の物流センターも千葉県松戸市と中国に構えており、
今後も北米への事業展開を加速させる為、日々新しいことに挑戦し続けています。

今回はそんな当社の社長秘書ポジションの欠員補充のため、その業務を担っていただける方を探しております。
どんな仕事か: まずは社内外問わずスケジュールの調整等、社長をサポートするための幅広い業務が中心となります。
秘書としてのご経験や資格は必要ありませんので、スピード感を重視しながらお仕事いただける方を探しております。
【主な業務内容】
＊代表のスケジュール調整や管理
Ｌ社内・外部とのアポイント設定・調整・会議室予約など
＊来客対応・電話やメール応対
＊社内外のミーティングなどの準備
＊事務処理
Ｌ資料作成、ファイリング、経費精算、土産手配、お礼状作成、出張手配など
＊その他、代表をサポートするための様々な業務

今回のポジションで求める人物像としては、業界知識や秘書業務経験は不問ですが、
中国と日本を行き来する忙しい社長をサポートしていただけるような想像力・論理的思考力が高い方や、
スピード感を意識し柔軟に物事を考えていける方がよいと思っております。

【Inagoraってこんな会社】
企業価値観である【オーナーシップ】と【コミュニケーション】を大切にしている会社です。
社員がオーナーシップを発揮して、新しいことに挑戦できる環境がいつもある、そんな企業です。
また、社員のバックグラウンドや国籍が異なっていても、お互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
我々はベンチャー精神を忘れず、常に挑戦者としてチャレンジを続けていきます。

【このポジションのやりがい】
他業種からバックオフィス業務のジェネラリストを目指せるポジションです。

「グローバルな環境で働きたい」
「幅広い事務職スキルを身に付けたい」
「スピード感があるベンチャー企業に参画したい」

インアゴーラではそんな想いを最大限に活かしていただけます。
秘書業務に慣れてきたらご自身のステップアップとして様々なバック部門の業務に携わることもできます。
総務・経理職・経営企画・人事等

経営に近い立場・上場準備中の当社だからこそ叶えることができる、
『マルチなスキルアップ』を実感できる環境で、
あなたの成長意欲とスキルを活かして新しいキャリアにぜひ挑戦してください。

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こんなメンバーが働いています♪～社員インタビュー記事～
http://www.inagora.com/recruit/interview/

#チャレンジできる環境
＃ベンチャー企業
＃グローバル
＃IPO準備中
求められるスキルは: 必須・基本的な英語の読み書きを抵抗なくできる方

歓迎・基本的なPCスキルーEcxel・Word・PowerPointの基本操作ができる方
・サポートするのが好きな方
・秘書業務だけでなく、幅広くお仕事をしたい方
・サービス業の経験がある方
・ベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方
・ホスピタリティをお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長直下の秘書
どこで働くか: 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル6階
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム：有 10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 500万円
月給 333,333円～416,666円
※経験・年齢・能力を考慮の上、個別に提示します。
※45時間の固定残業代（87,187円～108,562円）を含みます。超過分は別途支給します。

・昇給：年2回（1月,7月）
・業績連動型決算賞与あり
待遇・福利厚生は: ◆フレックスタイム制
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
◆年末年始休暇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
1年半以上勤務している正社員を対象に年間3日間、心身をリフレッシュするためのお休み
◆誕生日休暇
毎年誕生日の前後2週間で有給休暇を1日取得可能
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施（会社負担）
年に1回インフルエンザ予防接種及び健康診断を実施
◆社長賞
◆各種イベント開催
お花見、BBQ、忘年会、新年会など各種社内イベント開催
◆社販割引サービス
社員販売サイトを自社で運営しているので、日用品やファッションなどをお得に購入可能
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用可能
◆有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与）
◆産休・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆通勤手当：上限2万5000円／月
休日休暇は: 年間 122日
（内訳）土曜日曜祝日

※有給休暇：入社3ヶ月後10日～付与します。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事）※オンライン（Google Meet）→筆記テスト→最終面接（代表取締役）

【社長室秘書】未経験者◎/英語スキルを活かせる/急成長中のIT×越境ECサービスベンチャー企業@東京

秘書・セクレタリー・アシスタント