DeNAグループ/コンサル営業/医療ICT/~899万円/新規事業・新サービス/研修・福利厚生充実
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掲載期間24/05/01~24/05/14 求人No.EHRC-22461

DeNAグループ/コンサル営業/医療ICT/~899万円/新規事業・新サービス/研修・福利厚生充実

営業(法人向け)

年収500万円~899万円
マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
お客様に提案できる商品・サービスの幅が広がっています。
営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。
今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。
どんな仕事か
医療従事者向けアプリ「Join」を通じ、病院内外における診療支援のネットワーク化を推進。国や地域との連携、必要に応じてベンダーとも協働し、課題解決に向け、コンサルティングをお任せします
医療従事者向けアプリ「Join」を通じ、病院内外における診療支援のネットワーク化を推進。国や地域との連携、必要に応じてベンダー(社外のメーカー)とも協働し、課題解決に向け、コンサルティングをお任せします。
・自社プロダクトの垣根を超え、大学病院を中心に「案件化」したものをエリアごとに担当。Joinだけではなく、共同事業を他者とも推進可能。問題解決に向けた施策を見立てながら、モノを売るのではなく、事業開発や新規事業の観点からプロジェクトの推進をお願いします。

「自社プロダクト」
●MySOS
救急・救命時に必要な医療情報を提供するアプリ。
近隣のAEDや医療施設の検索、登山中の緊急SOSの発信機能などを搭載。
自分自身のカルテ情報を登録することも可能です。

●Join
医療関係者用に特化したコミュニケーションアプリ。
チャット形式のコミュニケーションツールにPACS(医療用画像管理システム)やHIS(病院情報システム)などの院内システムを統合。CT画像が共有できる他、心電図・手術状況をリアルタイムで閲覧可能。緊急時に必要な医療情報を医師間で共有することにより、迅速かつ正確な診断が可能となります。

※2015年7月に医療機器として認定、2016年1月に日本では初の医療ソフトとして
保険適応を受けました

●Team Kaigo/Team Kango
訪問介護・看護現場の情報共有を支援するアプリ。
介護職員・ヘルパー/看護師が日比野訪問記録をタブレット上から登録することでリアルタイムで本部や他職員に共有。アプリ上でいつでも利用者情報や訪問記録のデータが参照できるため、職員間の情報連携がスムーズになり、継続したケアが可能に。2015年8月現在、国内150か所以上に導入。
※モバイルコンピューティング推進コンソーシアム(MCPC)主催の
「MCPC award」にてプロバイダー部門 優秀プロダクト賞受賞
求められるスキルは
必須 法人営業経験
歓迎 ・官公庁向け営業経験
・IT業界での法人営業経験
・MRや医療機器メーカー等での営業経験
・前例のない医療ICTアプリで業界の仕組みを根本方変えていきたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
出社時刻:8:00~10:00
退社時刻:17:00~19:00
(実動8時間) ※時差出勤可能
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
自販機飲料代補助/無料給茶器設置
オフィスおかん設置(お惣菜・ごはん)
書籍・セミナー代の全額補助制度
希望デバイスの購入
宿泊施設・スポーツジム等の割引(福利厚生倶楽部)
★その他、社内イベント、社員旅行(沖縄)等もあります(自由参加)
(家族参加可&費用半額負担。自由参加)
休日休暇は
年間休日125日以上、週休2日制(土日休)
※休日出勤は3~4ヶ月に1回、あるかないか程度
※残業平均40時間/月程度です(下回る月もあり)
特別休暇充実
新入社員休暇、疾病休暇、結婚休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
※男性社員による「子の看護休暇」取得率も高い環境です
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回(1次:部門長、最終:社長)→内定(WEB面接可能)
会社概要
社名
株式会社アルム
事業内容・
会社の特長
1.医療・介護モバイルICT “Join” “JoinTriage” “MySOS” “Kaigo” “Kango” “Enroll”
2.地域医療ネットワーク・SNS “Team” “AcaMed”
3.エンタメ教育ICT “知えほん”
4.ビジネスインキュベーション

企業理念
「すべての医療を支える会社(All Medical)」として、人と医療と介護をつなぐ「Shaping Healthcare」をコーポレートメッセージに掲げ、ITの力でグローバルな社会福祉デザインの創造に貢献する

グループ経営方針
1.明確なビジョンと目標をもって経営を行う
2.自らICTの可能性を発掘するために研究・開発・提供・実践を行う
3.社会の課題を解決することに率先的に取り組む
4.クライアントは当然のこと、社内外のパートナーや社員を支える家族を大切にする
5.市場の変化やクライアントニーズや技術の進化に適応できる企業体でありつづける
設立
平成13年4月18日
資本金
1,568,130,000円
従業員数
125名
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