- なぜ募集しているのか
- 労働人口の減少が深刻化する日本にとって、DXは今後の経済成長を左右する最重要課題の一つです。エクサウィザーズは、その課題に正面から向き合うAIスタートアップです。
弊社はDX推進・AI活用のためにSaaSプロダクトからコンサルティングまで幅広いソリューションを展開しており、インサイドセールスチームは全社横断型として2022年4月に設立した部署になります。
様々なソリューション間でのアカウントの舵取りを中心に、顧客の課題解決・全社の売上最大化のためのアカウントプランニングや実行するための業務設計までお願いしたいと考えています。 - どんな仕事か
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◆業務内容
・インサイドセールス組織の立ち上げ参画
・インサイドセールスを含む営業全体戦略の実行・管理
・ご希望があれば、戦略立案にもご協力いただきたいです
◆具体的な担当業務
・全社横断のインサイドセールス組織の立ち上げ
- エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます
- 主に担当いただくのは、当社のAIコンサルティング事業・DX系プロダクトを予定しています
- 各事業責任者と共に、事業戦略に基づいた戦略実行に関わることができます
・チーム立ち上げに伴う、全社横断での営業戦略の立案・実行・管理
- 2022年4月にインサイドセールス組織は立ち上がっていますが、全社横断で事業を跨いだクロスセルを実現していくために新しいBDRの形を構築していきたいと考えています
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
◆担当いただくサービス（一例）
・DX系プロダクト（名称：exaBase DXアセスメント&ラーニング）
- プロダクトの紹介ページは こちら↓
- https://exawizards.com/exabase/assess-learning
- プロダクトPdMが語る、この事業の意義については こちら↓
- https://note.exawizards.com/n/n88d44666bfdf
・企業のDXを人材側面から支援するプロダクトです。デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、 育成・配置・モチベーション向上・採用要件のアップデートを一気通貫で支援 します。
・このプロダクトのビジョンは「日本のDXを加速させ、日本の生産性をあげる」こと。既存事業の効率化のみならず、その先の新規事業・事業変革を伴う 真の意味でのDX実現 を支援したいと考えております
・リリースから約3年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上 にご利用いただいています
・利用いただいているお客様の声は こちら↓
- https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/ - 求められるスキルは
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必須 ・法人向けインサイドセールスの業務経験（1年以上）歓迎 ・エンタープライズ企業を対象とした業務経験
・B2Bマーケティングの経験
・人材育成系のプロダクト、SaaS系商材の営業経験
・THE MODELに代表されるようなセールス組織形態での業務経験
・日本企業のDXに対する課題意識・熱意 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム（始業） 5時00分 ～ 11時00分
（終業） 14時00分 ～22時00分
コアタイム 11時00分 ～14時00分（休憩）途中で60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 420万円 ～ 900万円
月給：35万円 ～ 75万円（みなし残業代45時間分として91,050円 ～ 195,090円）
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金
■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生
■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間5日）
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
コンディション休暇（試用期間中：3日）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）
↓
最終面接（人事/事業部長/取締役など）
↓
内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.EXWZD-BM1028
