なぜ募集しているのか: 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。

人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。

これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。

私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？
どんな仕事か: ━━━━━━━━━━━━━━━━
事業について
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■「おもてなしHR」とは
おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。

現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。

・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

■「保育士バンク！」とは
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

（１）園の認知拡大、職員の採用
・求人広告掲載
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作

（２）職員の課題解決
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム

（３）保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート

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キャリアパス/キャリアアップ事例
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直近（2023年10月）の昇格者に占める1年以内入社者は約3割でした。
およそ3～4人に1人が1年以内に昇格（リーダー以上）しています。
具体的なキャリアパス/キャリアアップの事例は下記です。

★中途入社Aさん：営業職からコーポレートへ/多様なキャリアパス経験★
入社時：保育士バンク！キャリアアドバイザー職　メンバー
１年半：保育士バンク！キャリアアドバイザー職　リーダー（昇格）
３年目：保育士バンク！コンサルティング営業職　リーダー（異なる機能）
４年目：おもてなしHR　セールスマネージャー（昇格＆異なる事業領域）
５年目：おもてなしHR　事業責任者
コーポレートとして会社の中枢に携わっている

★中途入社Bさん：入社後２年でセールスマネージャーに★
入社時：保育士バンク！キャリアアドバイザー職　メンバー
１年半：保育士バンク！キャリアアドバイザー職　リーダー
２年目：保育士バンク！キャリアアドバイザー職　マネージャー
求められるスキルは: 必須・営業職の方
・営業職を志す方
・営業企画、セールスイネーブルメントの方
・営業企画、セールスイネーブルメントを志す方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 【東京本社】10：00～19：00
【東京本社以外】9：00～18：00
（休憩：1時間）
※平均残業時間：32.3時間（昨年度実績）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 600万円
月給325,000円～432,145円
・営業職は月給制
・みなし残業40時間（71,430円～96,940円）/月、営業手当25,000円を含む
40時間1分から残業代付与。
・試用期間：3ヵ月
　試用期間中（月給282,145円～389,290円）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー　※東京のみ
・仮眠室　※東京のみ
・リフレッシュエリア　※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 【meet up開催概要】
「トップセールスのキャリア戦略～セールスイネーブルメントという可能性～」について、以下の4名で「キャリアの選択肢」の1つとして、「セールスイネーブルメント」のお仕事についてお話しします。
ご参加されるみなさまのキャリアの可能性を切り拓くきっかけになればと考えております。

★スペシャルゲスト：amptalk株式会社代表取締役社長猪瀬竜馬氏★
米国セールスイネーブルメントの大家マイクカンクル氏の名著「ビルディングブロック式セールスイネーブルメント」を翻訳/監修/出版。

★ネクストビート★

・野田千有里
新卒5年目で弊社CHROとして役員に抜擢され、今期よりCOOを務める最年少役員

・渡邉史卓
入社2か月でマネージャーに抜擢され、現在は法人営業部隊のゼネラルマネージャーを務める

・橘興平
ビジネス職としての受賞歴を持つ、セールスイネーブルメントのゼネラルマネージャー

【こんな方におすすめ】
▼下記に１つでも当てはまる方には、特に参加をお薦めするイベントです
・新卒
・第二新卒、20代後半、早期でのキャリアアップを考えている方
・営業職のキャリアで悩んでいる、現在のポジションに見えない天井を感じ次なるキャリアの歩み方を模索している方
・現在の仕事に言語化できない不満感満や、「何か足りない」「もう一段階上に行きたい」と感じている方。
・現在の営業職というキャリアの行方に漠然とした不安がある方

【開催概要】
■日時：2024年5月16日（木）20:00～21:00

■オンライン・オフライン同時開催

オンライン：zoomウェビナー※お申込みをいただいた方には、開催前に接続先をご案内させて頂きます

オフライン：ネクストビート本社

住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号

　　　JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分

　　　日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分　※ウェビナーlive配信を予定

■参加費：無料

■タイムスケジュール

19:50～ zoom/会場受付開始

20:00～20:05 イントロダクション（会社紹介）

20:05～20:50 パネルディスカッション

20:50～21:00 Q&A

ウェビナーの最後には、参加者のみなさまのお悩みにお答えするQ＆Aコーナーもございます。

【登壇者】
■amptalk株式会社
猪瀬竜馬
2010年に早稲田大学卒業後、大手化学メーカーにて営業・マーケティングを経験。2年間ペンシルバニア州にある米国の医療機器メーカーでProduct Marketing Managerを経験し、営業500名に対しSales Enablementツールを用いたDXのプロジェクトをリード。2018年スペインie business schoolにてMBAを取得。その後、2020年にamptalk株式会社を設立。米国セールスイネーブルメントの大家マイクカンクル氏の名著「ビルディングブロック式セールスイネーブルメント」を翻訳/監修/出版。

■株式会社ネクストビート

野田千有里
大阪大学卒。2020年新卒（大学在学中に通年入社制度を利用し、2019年5月に前倒し入社）。子育て情報メディアセールス、人事、基幹事業のソリューションセールス、マネージャーを経て、入社から3年で新規事業である宿泊業界専門の転職支援サービス「おもてなしHR」の事業責任者に抜擢。事業を昨対200％成長へと導く。2023年4月にCHRO就任。2024年4月にCOO就任。

渡邉史卓
新卒で経営コンサル会社に入社し営業として7年経験を積んだ後、アウトバウンド支援のコンサル会社に転職。担当クライアント130社の支援を行い顧客満足度No.1コンサルタントとして実績を残す。2023年2月に、宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」の法人営業として入社。入社2か月でマネージャーに抜擢。現在は保育士バンク！法人営業チームのゼネラルマネージャーを務める。

橘興平
早稲田大学政治経済学部卒業後、2019年4月に株式会社富士通総研へ新卒入社。2020年4月にRidgelinez株式会社へ出向、転籍。2023年1月にネクストビートへ入社し、経営企画を経験後、10月から営業企画マネージャーに。現在は営業組織のセールスイネーブルメントのゼネラルマネージャーを務める。

【5/16開催】meetup「トップセールスのキャリア戦略～セールスイネーブルメントという可能性～」

営業マネージャー・管理職