なぜ募集しているのか: 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、
『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。

2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、
2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービスをリリースしました。

こちらのプロダクトは、現在800を超える受け放題のコースと、
自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、
コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。

当社は上記個人向け、法人向けに人材育成をITで革新するサービスを提供している中、
既にお客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。

今後は会社全体の戦略として、既存の事業とシナジーがある新規事業（人材関連サービス）で、
事業の第三の柱を創出いただく新規事業開発の立ち上げを共に担っていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 2023年11月にローンチ予定の新規事業（人材関連サービス）の営業業務全般を担っていただきます。
既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。
また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。

こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、
第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。

【業務詳細】
人材関連サービスにおける法人向け営業業務全般

・営業計画・戦略の策定～実行
・採用企業への営業活動
・人材紹介会社とのアライアンス渉外
・顧客課題を元にしたプロダクト改善
・営業組織の構築管理、他部門との連携
・メンバーのマネジメント

戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングでの顧客開拓を推進いただきます。
立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。

【現在の組織構成】
現在3名が在籍しております
（事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）
求められるスキルは: 必須下記の経験をお持ちの方
・人材サービスの営業経験（5年以上）
・営業組織のマネジメント経験（3年以上）
・事業開発・立ち上げフェーズの経験

歓迎・ダイレクトリクルーティングサービスの運営会社における法人営業経験
・営業組織の立ち上げ・拡大を推進した経験
・営業戦略・計画の策定・修正経験
・ベンチャー・大手企業の両方のフェーズの経験

▼求める人物像
・自律的に課題への着眼、分析から、対策や戦略を策定できる方
・リーダーシップを持ち、目標に向けてチームで協同できる方
・コミュニケーション力が高く、既存事業との連携ができる方
・企画～実行～改善のPDCAを粘り強く回せる方
・定量データを基にした仮説検証力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業_営業マネージャー候補【新規事業開発室】
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階
勤務時間は: フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間　9時00分から18時00分（内60分休憩）
但し、コアタイム　10時00分～15時00分
※現在はコロナまん延リスクを考慮し11時00分～15時00分をコアタイムとしています。
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円
※ご経験に応じて決定
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接２～３回

【マザーズ上場】新規事業開発の立ち上げを担う、営業マネージャー候補募集【人材関連サービス】

営業マネージャー・管理職