どんな仕事か: 企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。

人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。
外部企業との提携で新しいソリューション企画を立てたり、当社海外現地法人である上海、シンガポール、フィリピンなどの海外拠点とも連携しながら、面で顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。

具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。
社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験5年以上
・BtoBの業界出身
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年齢、経験等を考慮の上同社規定に準じて決定
・昇給年2回（6,12月）
・給与には定額残業手当（40時間分）含む。
　給与（月収）31.7万円～75.0万円
　給与（月収）に含まれる定額残業手当 99,250円～

＜時間外労働手当＞
・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・定期健康診断
・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
・奨励手当：リファラル採用に対する手当
・自己啓発支援制度
・キャリア??申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制度
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休２日制（土、日）、祝日
・年次有給休暇（時間単位有給休暇あり）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇））

人材コンサルタント

営業（法人向け）