- どんな仕事か
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事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。【募集概要】
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
人材・不動産を中心に多数の生活領域で多くのサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。
採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。
【仕事内容】
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・その他、組織課題解決のための業務
＜業務で使用する主なツール＞
Zoom、Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません
・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用)
・上記に付随する業務を経験されている方歓迎 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇などに変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～800万円
月給：416,667円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～173,411円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
交通費：全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由
・在宅勤務制度有 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能） - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。￥
掲載期間24/06/22～24/07/05
求人No.CPPMY-000000000000081
