- なぜ募集しているのか
- 弊社は、BtoC事業者のマーケティング課題や消費者とのコミュニケーション課題を解決する、コミュニケーションプラットフォームをSaaSモデルで提供しています。
弊社がターゲットとする市場（TAM）のConversational-Commerceは2025年にはグローバルで1,300億ドル（約18兆円）になると言われ、購買の形が【EC・アプリ⇒コミュニケーションアプリ】にこれから変化していきます。
また、市況が厳しいながら累計で63億円の資金調達/事業成長率は240％を達成しており、日本でこの領域を共に牽引していく、メンバーを募集しています。
※2023年12月にシリーズB資金調達を実施（2023年の国内資金調達ランキングに入る大型の資金調達） - どんな仕事か
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SNSを活用したコミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud」の新規開拓を行う、マーケティングやアウトバウンドセールスチームでエンタープライズ企業の開拓を牽引頂きます。◆業務内容
継続した事業成長を実現するためのインサイドセールス/BDRの活動を担当いただきます。
マーケティングチーム、セールスチームと連携し、顧客情報獲得から戦略を描いていただきます。
将来的には本ポジションに限らず、コンサルティングセールスやマーケティングコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
【具体的には】
（1）ターゲットとする領域の企業（特にエンタープライズ企業）へのアプローチ戦略の設計
（2）マーケティング課題を抱えるBtoC企業に対して、弊社プロダクトの説明を行い、商談設定を行う。
リストをもとにアプローチするのではなく、ターゲット顧客の選定から顧客情報の収集、個社別のアプローチ方法を練りながら、アウトバウンドのセールスを行います。
ターゲット領域ごとにチームを組み、インサイドセールス・フィールドセールス・CSが連携しながら、市場開拓を進めていきます。
【ポジションの魅力】
・Webマーケティングに関するノウハウを学ぶことが出来る
・エンタープライズ企業の開拓を通じて、様々な業界のマーケティング課題や営業課題の理解を深めることが出来る
・新プロダクトのセールス戦略設計に携わることができる
・セールスフォースで国内年間最高売上を2年連続で達成したメンバーの元で働くことができる
【弊社プロダクトについて ※一部】
・企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、「企業のファンを増やす/ファン化促進」を実現するSNSコミュニケーションプラットフォーム
・各業界の売り上げトップ３に入る大手企業を支援しており、業界の新しいスタンダードを作っている
【弊社の特徴/実績】
・売上（MRR）は年200%超の成長でグロース中/顧客継続率は99.4%を維持
・市況が厳しい状況ながらも22年にシリーズＡ総額18億円、23年にシリーズＢ総額35億円の調達を実現
・弊社がターゲットとするConversational-Commerceは2025年にはグローバルで1,300億ドル（約18兆円）の市場規模
・2030年にはアジアNo1のBtoC事業者向けコミュニケーションプラットフォームを有している状態を目指している
※なお、弊社は「Cコマース」という商標をとっており、「Conversational-Commerce」という領域をグローバルでリードする唯一無二の企業だと自負しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・新規開拓営業において実績を残された経験
・IT系無形商材の営業経験歓迎 ・BDRのご経験
・SaaS企業でのご経験
・ベンチャー企業での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2日程度）
■大阪拠点
大阪府大阪市北区曽根崎新地
WeWork 御堂筋フロンティア
■東京拠点
東京都港区北青山
WeWorkジアーガイル
※2024年1月～
■福岡拠点
福岡県福岡市博多区中洲
WeWork ゲイツ福岡
※2024年1月～ - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度を適用しております
コアタイム 10:00~16:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
残業：有
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1000万円
年俸制（分割回数12回）
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：45.0時間/月、月額15.3万円～
通勤手当：会社規定に基づき支給
※経験に応じてストックオプションの付与あり - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）、フレックスタイム制度（コアタイム 10：00～16：00）
【その他制度】
・健康診断受診
・ライフヘルス支援休暇
・社内部活動
寮・社宅：無
退職金：無 - 休日休暇は
- 年間：125日
内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休暇制度有）
有給休暇：入社時10日（以降勤務期間に応じて付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
→面接2～3回（オンライン）
※希望に応じてカジュアル面談を実施します。
※最終面接前にリファレンスチェックを実施します。
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.WTJYL-IS/G6
