- なぜ募集しているのか
- taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、原作開発～マンガ制作までを手がけるエンタメスタートアップです。
現在は約60名規模の組織ですが、今後2～3年で100名規模への拡大を見据え、
“採用がそのまま事業成長に直結するフェーズ”に入っています。
そのなかでも「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を軸に、 採用と組織づくりを進めています。
いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、事業側と並走し設計部分から関わるポジションです。 - どんな仕事か
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450万DLのマンガアプリ「peep」を運営するエンタメ企業で、採用から組織づくりまで担う人事。事業拡大フェーズの組織づくりに裁量を持って関われます！まずは中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、進行中の採用施策を中心に推進いただきます。
並行して採用全体の課題整理や改善提案にも関わっていただきつつ、
裁量を徐々に広げ、短期～中期的には採用計画立案から実行までをリードいただく想定です。
採用強化フェーズ後は、ご本人の志向や強みに応じて、採用領域をさらに専門性高く深めていただくことも、制度設計・教育・研修など組織づくりの領域へチャレンジいただくことも可能です。
具体的には
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接対応、面接官の選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
└企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
■taskeyの人事として働く面白さ
・エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる
・自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる
・マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場
・新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験
・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験
歓迎 以下のようなご経験がある方は優遇します！
・エンタメ業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・営業やクリエイターの採用経験
・その他バックオフィス業務のご経験
＜求める人物像＞
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方
・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：最大6か月（試用期間中は契約社員）
※採用の場合は、正社員への登用を前提として最長6か月間の契約社員期間がございます。 - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501
～アクセス～
・各線『新宿駅』より徒歩15分
・京王線『初台駅』より徒歩10分
・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分
《就業場所の変更の範囲》
雇入れ直後：東京本社
変更の範囲：会社の定める全ての場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ～ 600万円
月給 33万円 ～ 50万円
上記には、固定残業代 105,300 円～ 159,600 円（60時間分）を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※固定残業代は60時間分を支給いたしますが、全社残業時間の月平均は24時間です。
※上記年収はあくまで目安であり経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー（毎週第2金曜日） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
【有給休暇】
入社6ヶ月後に10日間付与 - どんな選考プロセスか
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以下の想定ですが、状況に応じて変更となる可能性があること予めご了承ください。
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接(オンライン)
【STEP3】二次面接(オンライン)
【STEP4】最終面接(対面)＋ 適性検査
【STEP5】オファー面談・内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.PDSBZ-cassaiyou202505
